Nessa hvad med ressourceprofil er den skrevet og opdateret med nye oplysninger ellers skal du på skrift bede om at få det i en fart .
i praktikken skriver du da jobdagbog og smertedagbog ? ellers er det også en god ide at gøre dette (findes under nyttige link )
Hvad er formålet med praktikken ? hvad skal den føre til ? hvad har du fået på skrift ? og er der overhovedet noget på skrift ?
Der skal være en plan for hvad det er de laver med dig og der skal være et mål praktik er ikke bare godt nok .. hvor mange timer er du der bliver du fulgt op med møder ?
jeg har været i praktik godt nok som sygemeldt flekser og den blev lavet om til en arbejds prøvning og indgik i vurderingen sammen med min anden arbejds prøvning så det er også en mulighed ...
og sidst men ikke mindst følger de dig op som de skal fra kommunes side (møder osv ) og hvad siger de her ...
Og har du aktindsigt (ellers få fat i den hurtigst muligt så du kan se hvad de ligger inde med )
og det er en god ide at holde dem til ilden og handle selv , skrivelser osv sådan at du senere hen i forløbet ved et evt varslet stop kan dokumentere at sløv sindet ligger på sagsbehandler ...
Hmmm sorry de mange spørgsmål he he du spørger og jeg spørger så tilbage ti gange så meget ...
