Formuleringen er nu ikke så tosset igen, den kan nemlig bruges imod dem når de ulovligt vil smide folk fra en syge-ydelse til KHJ... netop det at man ikke står til rådighed
Hvis man så blander det sammen med at når kommunen har erkendt at man ikke kan arbejde under norm vilkår, så SKAL de tage stilling til fleks eller FP, så står man ret stærkt i en anke sag
Jeg har selv haft brugt det, og resultatet blev så godt nok lige så ulovligt som KHJ, men økonomisk var vores ender redet