Hej Hopper.
At hjemvise en sag fra Beskæftigelsenævnet = en ommer. Eller en næse for dårlig sagsbehandling. Dvs. at Beskæftigelsenævne påpeger de punkter i din sag, som de mener mangler for at kunne træffe en afgørelse på det grundlag loven foreskriver. Beskæftigelsenævnet skrivelse er altså en
henstilling og ikke en afgørelse. Måske har din sagsbehandlers leder mere erkendesle af/erfaring/viden/ m. hvad en hjemvisning betyder.
Der skal derfor i dit tilfælde ligge en RP, indhentes prognose fra tidl. behandlingssted og først derpå en genvrudering af din sag i forhold til pensionslovgivningen (har de evt. nævnt §?). Men du skriver selv
bl.a., måske nævnes der flere kritikpunkter, som skal være opfyldt før din sag kan vurderes igen?
Men hvad søren sagde din advokat under det møde, hvor I alle 3 skulle forholde jer til beskæftigelsenævnets hjemhenvisning? H*n burde jo vide, hvad en hjemvisning betyder og fastholde sagsbehandlerne de manglende pkt. i din sag FØR en fornyet vurdering/afgørelse kan træffes?
Burde være forbudt at sende m. afgørelse el. andet alvorligt ud tors. og fredag, så længe der ikke eksisterer en hotline
Håber din søndag bliver nogenlunde
