Citat:
Oprindeligt indsendt af curls
Fordi det jo som sagt står i loven....
Læs selv § 74 stk. nr. 3 i denne lov: https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=127214#K7
samt § 74 stk. 5 i samme lov igen, hvor der står bla.:
Modtageren bevarer ledighedsydelsen i perioder med sygdom eller barsel.
Der står også i § 74, at man har ret til ledighedsydelse, når man bliver ledig, og det blev du susanne jo fra 1. august.
Men som sagt, så var Susanne2412 stadig ansat, så derfor er ledighedsydelse først til stede fra den 1. august....
Det var indtil oktober 2009 man kunne få sygedagpenge, men loven er blevet lavet om, så man ikke bliver fulgt op som dem på sygedagpenge. Sygemeldte fleksjobbere skal følges op individuelt, som nævnt i § 74. |
Dette er taget fra Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside og der står:
Betingelser for at få ledighedsydelse
Det er en betingelse for at få ledighedsydelse efter, at du er visiteret til fleksjob, at du umiddelbart inden har haft en vis tilknytning til arbejdsmarkedet eller har modtaget revalideringsydelse.
Udbetalingen forudsætter i øvrigt, at du opfylder en række betingelser bl.a., at du ikke er selvforskyldt ledig efter et fleksjob. Det forudsættes endvidere, at du er til rådighed for tilbud om fleksjob mv.
Og fordi jeg ikke står til rådighed er det sygedagpenge.....