K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg

Gunell · 07-05-2010, 09:32

jeps det er det jeg skal, skulle have være i gang her d. 1 maj men pga travlhed på jobcenteret har de åbentbart ikke haft tid til at finde noget til mig. Jeg har henvendt mig og de skrev at jeg ville høre noget snart..

Men tænkte, nu er mine 52 uger på sygedagpenge gået her d.30/4-2010 og jeg er overgået til revalideringsydelse. Hvad hvis jeg bliver syg under arbejdsprøvningen? Hvilke ydelse modtager jeg så? Hvad hvis mine børn (håber jeg jo ikke men pt. har de 2 af dem lungebetændelse) bliver syge, må jeg så tage barnets 1. sygedag?

Hvad er fordelen/ulempen for mig/dem (kommunen) at sende mig i arbejdsprøvning via revalidering? i stedet for at forlænge sygedagpengene?

Gunell

07-05-2010, 09:32	#1
Gunell Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 30-09 2009 Indlæg: 185 Styrke: 15	Arbejdsprøvning via revalidering jeps det er det jeg skal, skulle have være i gang her d. 1 maj men pga travlhed på jobcenteret har de åbentbart ikke haft tid til at finde noget til mig. Jeg har henvendt mig og de skrev at jeg ville høre noget snart.. Men tænkte, nu er mine 52 uger på sygedagpenge gået her d.30/4-2010 og jeg er overgået til revalideringsydelse. Hvad hvis jeg bliver syg under arbejdsprøvningen? Hvilke ydelse modtager jeg så? Hvad hvis mine børn (håber jeg jo ikke men pt. har de 2 af dem lungebetændelse) bliver syge, må jeg så tage barnets 1. sygedag? Hvad er fordelen/ulempen for mig/dem (kommunen) at sende mig i arbejdsprøvning via revalidering? i stedet for at forlænge sygedagpengene? Gunell