Arbejdsprøvning (er)
 

Er der nogen der ved hvor mange gange en kommune må sende en i arbejdsprøvning???:confused:

Hej

Det må de vist lige så mange gange de vil, indtil de har svaret på det de søger.

:( Er selv i arbejdsprøvning lige pt og de vil vist stoppe den også sende mig til et nyt sted.

min kæreste har været det 4 gange nu og er kun blevet mere og mere syg.
Skal til møde med sagsbehandler tirsdag, men har en sag kørende igennem 3F, så der kommer en med derfra,heldigvis.

Hej, kelstrup, har lige siddet og surfet lidt rundt, og så i din blog at du havde skrevet noget vigtigt!

Vær sød at sætte den ud i den åbne tråd, for der er da et eller andet helt galt; men det undrer mig nu heller ikke når der er tale om Odsherred Kommune :mad:

Hvor længe varede den revalidering inden sygemelding?

Og hvor er lægen henne i billedet, for det kan jo ikke være meningen, at folk skal blive endnu mere syge af deres arbejdsprøvninger :mad:

Jeg er så glad for at 3F er gået ind i jeres sag; men hvis vi skal kunne besvare dine spørgsmål ordentligt, er det af yderste vigtighed at du skriver nogle flere oplysninger til os ;)

Du kan jo prøve at gå op øverst på siden og læse i forumregler (bare tryk på boblen), så finder du gode råd om, hvordan du bruger siden her, og vi bliver bedre i stand til at give nogle gode råd, for der sidder nogle smadder dygtige mennesker rundt om, som nok skal svare dig når de får de rigtige oplysninger ;) :)

:kram: Hyanna

Enig med de andre, de kan vist arbejdsprøve i én lang uendelighed - har selv 35 arbejdsprøvninger bag mig! Til dette skal så nævnes, at jeg i perioden var svært psykisk syg og derfor ikke kunne melde ud at jeg fik det værre, nogle af arbejdsprøvningsstederne fandt jeg endda selv:mad:
Så selvom det gik meget dårligt, og Jens Bang havde skrevet at de måtte stoppe omgående med de arbejdsprøvninger, så ignorerede de ham og fortsatte...

I forbindelse med sagen om førtidspension, kom jeg IKKE i nogen arbejdsprøvning selv om den sidste arbejdsprøvning var fra 2002 og jeg søgte om førtidspension 2007/2008.

Dog vil jeg kraftigt anbefale, at man får talt ordenligt med sagsbehandleren omkring arbejdsprøvningen, så man ikke mister den røde tråd.

Man skal have at vide, hvorlænge man skal være i arbejdsprøvning, hvad formålet er med prøvningen, og om man kan risikere at skulle arbejdsprøves igen, så fremt resultatet ikke var helt så tilfredsstillende.

De må ikke overbelyse en sag, ligesom de heller ikke må 'shoppe' rundt i arbejdsprøvninger for at presse klienten op i timer.

Jeg er bisidder for en mand, og hans sagsbehandler sagde, at det burde være nok med én...højest to arbejdsprøvninger, for at få kradset sammen til en holdbar ressourceprofil.

Arbejdsprøvninger er vanvid. En Arbejdsprøvning er helt ok.

hvis man ikke kan finde ud af om kan arbejde eller ej efter en. Så er det kun kasse tænkning.
Kan tydelig se herinde at det går udover dem som har været på kontanthjælp i flere år.
Når man har været igennem en skal man videre i systemet FP flexjob eller revalidering.
Men det er billigere for komunen af holde folk på kontanthjælp frem for at hjælpe dem.
rigtig trist og det hjælper netop ikke folk tilbage på arbejdesmarkedet. tværtimod efter min vurdering. Det bliver man kun endnu mere syg af.
et menneske skal som regel have et mål før man trives. I hvertfald for mig selv

Når man er i en arbejdsprøvning skal man altid forlange at få en praktik aftale af den skal det fremgå hvor mange timer ca personen skal være der hvor længe personen skal være der , hvad skånehensyn personen har og ikke mindst hvad skal arbejdsprøvningen vise ...

Når så den er overstået så skal man forlange at få evauleringen af den og hvis de mener der skal en ny arbejdsprøvning til skal man forlange at få at vide hvorfor og hvad det var der gjorde at den tidligere arbejdsprøvning ikke kunne vise dette ...

Der er en grund til at man har en midtvejsevaluering hvis man mener at der er ngoet galt er det den evaluering hvor de har mulighed for at rette op og rette til komme med andre tiltag der feks kan hjælpe , selv er jeg ikke kommet over ti timer om ugen i min arbejds prøvning så nu kommer min sagsbehandler med en fysioteraput på torsdag de skal se om jeg sidder rigtigt om jeg står rigtigt om jeg bruger mine hjælpemiddel-er som jeg skal og ellers skal de vise mig hvordan jeg skal bruge dem .

Dette er jo i håb om at jeg lige kommer en smule mere op i tid og kan bestride endnu et fleksjob ..

men de ting de skal afklare de står i min praktik aftale og jeg forventer og formoder at de efter den kan sige om det skal være det ene eller det andet, ikke en ny arbejdsprøvning ...

Jeg her følt mig snydt i mine arbejdsprøvninger for trode de skulle bevise hved jeg kan klare , men det har altid endt med hvad jeg ikke kunne og hvad vi så tror er muligt --- Men det måske også godt nok ?

Her i Viborg Kommune skal man pr. automatik i mindst 2 arbejdsprøvninger - det er blevet vedtaget på kommunen !
Skræmmende udsigter for en som dårlig har overskud til den ene arbejdsprøvning !

jeg fatter enlig ikke det er nødvendigt med alle de afprøvninger .Det må koste vildt mange penge for i min foriege afprøvning hos anden aktør fik jeg sammen med min resueceprofil ,nogle papir på af de havde betalt over 30.000 kr for ca6 uger det varede...Men det måske ikk komunnekassen der betaler det ...