Afslag på fleksjob m.m.
 

Jeg har fibromyalgi, og har stik imod hvad alle forventede fået afslag på fleksjob.

Ifgl min bedste overbevisning så har man totalt ignoreret resultaterne af min resourceprofil, hvilket jeg har fået bekræftet af en advokat, så jeg har naturligvis anket, såfremt afslaget fastholdes hele vejen igennem systemet så er det min hensigt at stævne bevillingsankenævnet, er der noget der har erfaringer med det ?

Jeg har igennem hele forløbet været arbejdsløshedsunderstøttelsesberettiget og er det som sådan stadig, men står nu overfor at skulle træffe en vigtig beslutning.

Jeg er ikke som kommunen mener, i stand til at komme i beskæftigelse under ordinære vilkår, ingen tvivl om det, og som sådan heller ikke berettiget til af få arbejdsløshedsunderstøttelse, da man jo skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet for at være det.

Men jeg øjner en mulighed for at stille mig til rådighed med de begrænsninger arbejdsløshedskassen tillader, for på den måde at få understøttelse så længe det kan lade sig gøre.

Spørgsmål.: Kan det på sigt skade min sag hvis det kommer til at juridisk søgsmål, at jeg i den mellemliggende tid har modtaget understøttelse, og dermed have stillet mig til rådighed for arbejdsmarkedet ?

hvis du modtager understøttelse, så har du jo løjet over for din a-kasse, for du har vil ikke nævnt du er syg.
det kan kommunen jo også bruge i mod dig, for nu står du jo som raskmeldt
når man er syg modtager man sygedagpenge eller kontanthjælp når man endnu ikke er afklaret.
derudover er det ikke fibromyalgi som giver adgang til flexjob, men din arbejdsevne
formoder du har været i arbejdsprøvning

Jeg tror du vil have svært ved at stævne et ankenævn for et ankenævns afgørelse, jeg har aldrig personligt hørt om det, til gengæld har jeg hørt om vundne sager når der er anlagt sag direkte mod en kommunes afgørelse.

Om det kan skade din sag, er svært at svare på. Men mon ikke kommunen vil mene at de traf den rette afgørelse, hvis du alligevel stiller dig til rådighed for arbejdsmarkedet, med eller uden begrænsninger/skånehensyn for at oppebære understøttelse.

Du er i en slem kattepine, og var jeg dig så ville jeg afgjort tale med en advokat. På en måde lyder det forkert at stille sig til rådighed, samtidig med at du pusler med planer om juridisk søgsmål fordi du ikke kan klare et fuldtidsjob. Jeg vil tro at det vil give bagslag hvis du alligevel ikke kan klare job eller aktivering.

Hvad med revalidering? Har du undersøgt på de muligheder?

Jeg har ikke modtaget, og modtager naturligvis ikke understøttelse, jeg spørger jo netop om det vil skade min sag på sigt hvis jeg forsøger at gøre det.

Mine sygedagpenge er ophørt, jeg er ikke berettiget til kontanthjælp, og kommunens afslag på fleksjob er vel en indirekte raskmelding.

Ja, jeg har været i arbejdsprøvning og iøvrigt fulgt hele forløbet til punkt & prikke.

Jeg kan ikke arbejde under noget der bare ligner ordinære vilkår.

Udklip af ressourceprofil.:
På baggrund af de lægelige undersøgelser og arbejdsprøvning må det skønnes, at klientens funktionsniveau varigt er nedsat i en grad der vanskeliggør opretholdelse at arbejde på ordinære vilkår.”

dr. Med. XXXXXXX XXXXXXX i sin erklæring af 13. marts 2010 anfører: ”Tilstanden er kronisk”.

Pt er jeg ikke i en kattepine, da jeg intet har foretaget mig efter mit afslag.

Jeg har her til eftermiddag snakket med en advokat og har besluttet ikke at forsøge at få arbejdsløshedsunderstøttelse.

Jeg mener helt sikkert (som alle andre involverede i dette) at jeg er berettiget til fleksjob, i tilfælde af endnu et (forventet) afslag fra kommunen samt afslag fra bevillingsankenævnet, hvad gør jeg så fremadrettet ?

Jeg er ikke kontanthjælps berettiget, hvilke muligheder har jeg for revalidering ?

sådan forstod jeg det også at det var en forespørgelse

det som måske har givet dig et afslag udfra et hurtig overblik
er at de vedkender du ikke kan tåle tungeløft
men at du så måske kan komme i revalidering til et kontorjob
så er alle muligheder ikke afprøvet i forbindelelse med revalidering

Diagnosen Fibromyalgi siger det hele, og det burde de vide, problemstillingen er nok desværre nærmere at det ikke er en anderkendt lidelse på niveau med mange andre.

Jeg kan ikke passe et kontorjob bedre end så meget andet, jeg skal have lov til at holde et hav af pauser og have lov til at indpasse min aktivitet efter mine smerter (komme & gå som smerterne byder mig), men ville det fremme min sag hvis jeg bliver afprøvet i et kontorjob, og hvordan angriber jeg det herfra, min sag er jo afsluttet.

Som jeg ser det, så ligger hele humlen i hvad reumatologen skriver. Han skriver at du ikke kan klare større fysisk belastning, men formentlig mere aflastet arbejde, hvor der er mulighed for hyppige stillingsskift. Med de ord, så siger han at du kan klare, ikke fysisk arbejde med de rette skånehensyn.

Det bør da afprøves, evt. ved en ny og mere skånsom arbejdsprøvning, butiksarbejde med vareopfyldning m.m er da ikke specielt skånsomt.

Måske kan fagforeningen hjælpe, for umiddelbart peger det jo på fleksjob eller som min. revalidering.

Og så er der jo klagesystemet, du kan risikere at få medhold så det er afgjort værd at prøve.

Det er kommunerne også kendt for, at give folk afslag og så lade klagesystemet klare resten, for går den så går den.

Ifgl. resultatet af ergoterapeutisk undersøgelse af min ADL evne fra Frederiksberg Hospital (evne til at udføre dagligdags aktiviteter), beskrives det

”at udførelse af selvvalgte, velkendte relevante ADL opgaver er anstrengende for mig, at jeg er ineffektiv, samt at det kan være forbundet med risiko, og / eller jeg har brug for hjælp.

Udpluk af resultat af arbejdsprøvning herunder, det var absolut arbejde der ikke var belastede.

kan du uddybe hvad revalidering ville være i mit tilfælde ? Jer er ikke blevet konfronteret med det under sagsforløbet.

Når du skriver "klagesystemet" mener du så bevillingsankenævnet, eller er der noget derefter ?

Man kan altid prøve at søge om revalidering så snart, man mener at have en nedsat arbejdsevne. Såsom revalidering skal være afprøvet før, man kan få en visitation som fleksjobber. For at være fleksjobber skal alle andre muligheder være afprøvet, da fleksjobordningen er en varig ordning. Såfremt en revalidering ville være set formålsløst ville en fleksjob komme på tale....

En revalidering kan være mange ting, men såsom omskoling til en andet fag på arbejdsmarkedet, med f.eks. en uddannelse.