revalidering / forrevalidering
 

Hej alle

Jeg er forbindelse med studie start til august/september godkendt til revalidering, så alt fint der.

Mit problem ligger i at jeg på delvist eget ønske, er kommet i praktik, vi havde egentlig ikke snakket om ydelsen under denne praktik (foreløbigt 3 måneder), men på den aftale jeg har underskrevet står der så at jeg vil modtage revalideringsydelse, min sagsbehandler råber nu fejl og siger det jo aldrig har været en del af min revalideringsplan og jeg derfor kun er berettiget til min kontanthjælp under praktikken.

Jeg står lidt med et ben i hver lejre så at sige, på den ene side er der kun 4 måneder til jeg skal begynde i skole og jeg er glad for praktikken, efter at jeg ikke har lavet noget i godt 2 år + grundet sygdom.

På den anden side prikker hun til min nervøsitet, da hun ikke vil stå ved det hun har skrevet under på også selv om det er hvad hun omtaler som en fejl.

I mine øjne kunne hun have revideret, min revalideringsplan og givet mig ydelsen jf. § 45.

Stk. 2. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 2-5 og 7, modtager under tilbuddet den ydelse, som personen er berettiget til i henhold til lov om aktiv socialpolitik eller lov om sygedagpenge.

Pengene er selvfølgelig et irritationsmoment, men det er sku endnu mere det, at hun vil løbe fra den kontrakt de selv har lavet ?.

Hvad mener i, er jeg berettiget til min revalideringsydelse under praktikken ?

Jeg er egentlig ikke interesseret i at ødelægge et ellers udemærket samarbejde med kommunen, men bliver sku lidt pissed når de ikke vil stå ved det de skriver under på.

Hmmm...

Hvorfor mener du, at du ville kunne få revalideringsydelse ud fra §45 i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats?

Jeg vil tro, at denne praktik, såfremt den var del af revalideringsplanen, ville betragtes som forrevalidering, hvorunder man får den ydelse man fik før; altså i dit tilfælde kontanthjælp så vidt jeg forstår dig.

Dog kan det være, at jeg tager fejl.

MEN - du har fået på skrift, at du får revalideringsydelse under denne praktik, hvorfor jeg mener, at du skal forsøge at få den!
Jeg VED ikke om du 100% er berettiget til det når du har fået en plan hvorpå det står sort på hvidt.

Har du fået noget skriftligt omkring at du vil få kontanthjælp i stedet?
I så fald kan du anke den afgørelse med henvisning til den aftale I har indgået.

En anden må kunne komme med præcist svar

Hej annaqw og tak for svar

Jeg er absolut heller ikke sikker, men da det er lavet som virksomhedspraktik efter lov om aktiv beskæftigelse indsats, var det der jeg kunne få mig selv til at passe ind i de paragraffer man finder vedr. ydelser.

Jeg har jo sort på hvidt jeg er revalideringsberettiget, det så at sige bare praktikken man kan diskutere om er en del af planen, det synes jeg jo lidt hun har gjort det til med sin underskrift.

Min sagsbehandler har efterfølgende sendt en andet stykke papir som hun vil have jeg skal underskrive, jeg har sagt jeg vil tygge lidt på den, da jeg jo egentlig er fint tilfreds med det jeg har skrevet under på i første omgang.

Jeg ville tage den videre og det ville jeg fordi man sagtens kan få revalideringsydelse under for-reva, der står intet sted at man ikke kan, der står kun at man normalt får KHJ, der til har jeg selv fået revalideringsydelse under for-reva.

En anden grund er at det ikke er DIT problem at din SB´er ved en fejl skriver at du vil modtage revalideringsydelse, det er nu en gang det i har aftalt (hvilket kontrakten jo tydeligt viser) og din SB´er har skrevet under på at det er en del af din plan, så fanger bordet altså, vil SB´er ikke vedkende sig det, ja så må man jo klage, en klage jeg er 95% sikker på du i ankenævnet vil få medhold i... fordi den med bevismatreale går bække veje.
Du har på skrift det har din SB´er ikke, og skriftligt beviser trods alt mere end en påstand ;)

DOG! der er EN undtagelse, hvis din reva-plan ved at få indregnet praktikken i den, får den til at overskride 5 år, så ville jeg ikke forlange bordet fanger, for så risikere du at du slet ikke får din revalidering i det kommunerne ikke må planlægge en reva varende over 5 år. Men rammer du ikke de 5 år på den plan der er lagt så ville jeg ikke vise dem nåde.

Dvs skriv IKKE under på det andet, med mindre du vil vise nåde, en nåde du skal vise velvidende at du IKKE skal regne med at samme nåde bliver betalt tilbage i tilfælde af du fx bliver langtidssys under din reva, eller det viser sig at du ikke kan gennemføre alligevel.

tak for svar lum
 

Lidt samme tanker jeg har gået med