den der paragraf 56 når man er i skånejob som ftper
 

hejsa

nogle herinde der har forstand på den der paragraf 56 ?

er i skåne/løn tilskudsjob 14 timer ugen.

jobkonsulent har snakket om at få lavet en 56 på mig.

nu da min nuværende læge ikke har haft noget med min pensions sag at gøre osv

hvordan er det så med ens læge da de hvis skal være inde over den 56

har det indflydelse på min løn osv ?

eller er det kun pga arbejdsgiver skal have mindre udgifter for at have en ansat ?

på forhånd tak for jeres hjælp :-)

som jeg husker er den § en der betaler hvis du er syg , så arbejdes giveren ikke får udgiftr der

En § 56 betyder at din arbejdsgiver kan få refusion af sygedagpenge fra den første dag du er sygemeldt. Se https://www.sundhed.dk/borger/sygdom...-arbejdsgiver/

ja så det er bare for at arbejdsgiver ikke har en udgift for os skånejobbere ikke ?

hvis jeg har forstået det rigtigt ?

Jeg har ikke hørt om at der skulle være indført refusion af sygedagpenge til arbejdsgiver ved skånejob ?

Ja, det har du forstået rigtigt :)

synes man bliver straffet når man er på ftp et eller andet sted, for har ikke valgt at blive syg også er man bare billig arbejdskraft men ved ikke......

Det kan jeg ikke følge, for man har sin grundindtægt, og må, hvis man vil og kan, påtage sig ganske almindeligt lønnet arbejde.
Vælger man skånejob, er det til en reduceret løn, men til gengæld er der heller ikke de samme krav, som hvis man var i en almindelig stilling.

det har du selvfølgelig ret i at man har sin ftp ved siden af og der ikke er de samme krav

men laver det samme som en alm ansat bare færre timer.

Hvis man ikke har noget skånebehov og nedsat ydeevne de timer man er på job skal man selvfølgelig indgå en reel forhandling med chefen.
Alt andet kunne ses som skruetrækkere!