førtids og flexjob reformen
Hej.
Er der nogen der kan fortælle mig lidt om den nye reform fra det nye år. Er 43 år og der er ikke taget stilling om det er flexjob er førtidspension til mig fra kommunen. Har 4 varige lidelser og ingen flere behandlings muligheder. Mange skånehensyn. Venter på at komme på smertecenter. Er der den store forskel at søge om pension nu inden d.1/1/13, eller hvad sker der efter nytår. Den nye reform berører det også økonomien.... Tænker på om ydelsen bliver mindre pr. Mdr v.h en meget forvirret pige ang reformen |
hej ble,, ja stor forskel er der, EFTER 1-1-2013,
så kan du frem til 5års resurse-forløb ,som hvist nok kan forlænges med mindre ,DET ER HELT ÅBENLYST at du skal have DEN ! mvh |
har været syg og og været i kommunens regi i snart 10 år med en del arbejdsprøvninger osv.
tæller det ikke med efter 2013. pga alle mine hensyn kan der ikke peges på et sted hvor jeg kan passe et arbejde. |
Hvis du venter på at komme på smertecenter er du ikke færdigehandlet, og bliver derfor temmelig sikkert ikke indstillet til §18.
Kan man arbejde 2 timer om ugen hedder det fleksjob fremover. |
tak for svar.
men alt det jeg har været igennem (arbejdsprøvninger, reva osv)samt alt fra læger og sygehus, det bliver stadig taget med, så man ikke skal starte helt forfra. bliver man ringere stillet økonomisk efter de nye regler. der er så mange der søger pension inden nytår nu. hvad er der ved den nye reform der får en del til at søge nu... kan bare ikke hitte ud af det... |
hej blem,
grunde til mange søger nu,er netop at de ikke vil give folk under 40 år førtidsP medmindre de virklige er hjerneskader/handicap samt dem over 40 år ,alle vil komme på resurse-forløb på 5år eller mere, MEN hvis sagen ikke er overgået til nævn før 31-12 ,så er det forfra ! SOM JEG FORSTÅR DET !!!!!!!! men ret mig gerne,hvis jeg ikke har RET ! mvh |
Her :reform 2012 sammenlignet med 2013 kan du se hvad den nye reform får af ændringer.
|
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 05:30. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension