Bonus til sagsbehandler ved lukning af sag
 

Dette er ikke en god ide, i min begrebsverden.

Så skulle der også kunne sanktioneres ved fejlbehandling.

Tab af løn, ferie, pension eller fyring?

http://www.avisen.dk/kommune-luk-en-...ce=EniroBList3

Der ligger diverse tråde om dette objekt. Fint hvis sagerne bliver lukket korrekt hurtugere - kun til fordel for borgerne. Lønforhandlinger og aftaler har vi som borgere ingen indflydelse på. - Alternativet er måske flere syltekrukker.

Jeg synes de skyder sig selv i foden de medarbejdere. Som chef ville jeg da undre mig over at man pludselig kan behandle SÅ mange sager, og det ville give mig stof til eftertanke omkring hvad de så brugte arbejdstiden på inden bonusordningen blev indført...

Hvis man pludselig kan øge sin effektivitet med flere hundrede procent uden anden ændring i opgaver og arbejdsforhold end udsigten til en økonomisk bonus, så fortjener man en fyreseddel sendt sammen med checken!

BINGO!

Det som også springer mig i øjet, er at der ingen kontrol er med deres sagsbehandling, idet det er "gratis" at træffe en forkert beslutning. De kan jo hive en borger af sygedagpenge, uden at det koster dem noget, da der ingen sanktionsmuligheder er i lovgivningen mod sagsbehandleren!

Det vil aldrig blive muligt at sanktionere en sagsbehandler, for at træffe en fejlagtig beslutning. Af den simple årsag at der ikke skal være fortjeneste for borgeren i at få medhold. I form af sanktion, rentetilskrivelse m.m

Det vil heller ikke blive muligt at rentetilskrive efterbetalte sygedagpenge.

Karina Adsbøl fra DF, har tidligere stillet et lovforslag op omkring "erstatning" som blev nedstemt


Men det SKAL være muligt, at fritage efterbetalingen for modregninger, på den måde bliver der ingen økonomisk gevinst for kommunerne, når en borger får medhold i Ankestyrelsen.
Ret skal være ret.