I fleksjob: Hver femte føler sig udenfor
 

I fleksjob: Hver femte føler sig udenfor

http://www.hk.dk/stat/aktuelt/nyheds...er_sig_udenfor

En ny undersøgelse blandt de statsansatte HK’ere i fleksjob viser stor tilfredshed med vilkårene. Men alligevel føler hver femte fleksjobber sig dårligt behandlet på arbejdspladsen.

»Fordi man bliver syg, er man stadigvæk en person, som fortjener respekt og samarbejde. Det værste er at blive holdt udenfor.«

Sådan udtrykker en fleksjobber sig om sine følelser på arbejdspladsen, og det er hun ikke alene om. Hver femte fleksjobber føler sig nemlig udenfor og uretfærdigt behandlet på arbejdspladsen.

Det viser en ny undersøgelse, HK Statbladet har lavet blandt 139 statsansatte HK’ere i fleksjob med en svarprocent på 58.

Men undersøgelsen viser også, at de resterende 79 pct. ikke føler sig dårligt behandlet.

»Fleksjobbet har været en ualmindelig flot chance for at komme tilbage til arbejdsmarkedet. Dernæst har det medført en positiv udvikling af selve livet,« udtaler en fleksjobber i undersøgelsen.

Dårligere helbred

For 90 pct. af de knap så heldige fleksjobbere har den dårlige behandling haft negative konsekvenser. Over halvdelen giver udtryk for, at de føler sig dårligt tilpas på arbejdspladsen, og at de overvejer at sige deres fleksjob op. Halvdelen angiver, at de derudover er frustrerede og har fået et dårligere helbred.

»Jeg synes, at jeg har fået det dårligere og kæmper i øjeblikket med at komme tilbage efter en depression. Er træt og ked af det,« beretter en fleksjobber.

HK/Stats formand Thora Petersen er ikke overrasket over, at hver femte person i fleksjob føler sig dårligt behandlet.

»At så mange er tilfredse viser, at fleksjob er en god løsning for mange. Men det er ikke godt nok, når hver femte føler sig dårligt behandlet,« mener Thora Petersen.

I Personalestyrelsen mener kontorchef for personale- og ledelsespolitik Flemming Christiansen, at tallet er udtryk for en svær balance.

»Det er nemlig svært at skabe de rette rammer for en person i fleksjob. Der ligger en udfordring i både at vise hensyn og at behandle mennesker på lige vilkår, og det er jo også lykkedes i en række tilfælde,« mener Flemming Christiansen.
Fælles ansvar

Ansvaret for de personer i fleksjob, som føler sig dårligt behandlet, er fælles, og vejen til at afhjælpe problemet er dialog. Det er HK/Stat og Personalestyrelsen enige om.

»Der ligger konkrete arbejdsoplevelser bag de fleksjobbere, som ikke trives på arbejdspladsen. Derfor handler det i første omgang om, at den berørte medarbejder og chef tager fat om problemet sammen. Det er jo en tosidet dialog,« siger Flemming Christiansen.

Thora Petersen er enig i, at det er et fælles ansvar, men ledelsen har en nøglerolle, for den har ansvaret for personalet og arbejdsmiljøet, siger hun. Hun mener ikke, at tiltag for den enkelte gruppe vil gøre en forskel.

»Vi skal derimod arbejde med en rummelig kultur for hele arbejdspladsen, som også vil give bedre trivsel for medarbejderne i fleksjob,« mener Thora Petersen.

Derfor har HK i øjeblikket også fokus på det psykiske arbejdsmiljø.

Tekst: Mirjam Røgeskov

Gå videre til...

Arbejdsmarkedsforsker: Fleksjobberne skal integreres

Arbejdsmarkedsforsker og lektor ved Aalborg Universitet, Flemming Ibsen mener, at undersøgelsens resultat - der viser, at hver femte fleksjobber føler sig dårligt behandlet - flugter meget godt med det øvrige billede af, hvordan fleksjobbere generelt har det i Danmark.

»For fleksjobberne har en stor risiko for at blive sat til opgaver, som andre ikke gider. Eller man opfinder unødvendige arbejdsopgaver til dem, og de kan dermed føle, at de bliver marginaliseret og ikke er en del af arbejdsfællesskabet. Det er den største opgave for ledelse og medarbejdere at sørge for, at fleksjobberen bliver godt integreret. Selvom størstedelen er tilfredse, er det jo stadig et problem, at hver femte føler sig dårligt behandlet,« vurderer Flemming Ibsen.

I følge arbejdsmarkedsforskeren burde den nuværende mangel på arbejdskraft øge fleksjobbernes værdi.

»Højkonjunktursituationen burde føre til, at fleksjobberne kommer til at udføre noget ganske normalt arbejde, hvis de er i stand til det. Så hvis vi ikke kan nu, så kan vi aldrig nogensinde,« mener Flemming Ibsen.

mere om undersøgelsen her

http://www.hk.dk/stat/aktuelt/nyheds...se_om_fleksjob



Oprettet: 12.03.08, HK

Redigeret: 13.03.08, af Britta Hansen

Det lyder ikke så godt..

Men det er jo rigtigt, kan de ikke nu, så kan de aldrig!

ja kan de ikke nu hvor de råber i kor på arbeeeeeeejdskraft...ja så kan de aldrig...for nu kommer stagnation og økonomisk krise er på vej I Europa.

I USA står det meget dårligt til med økonomien og det smitter af på resten af verden ...;)

Klimakrisen er endnu mere alvorlig...;)

Billig arbejdskraft fra ØST driver danske håndværkere ud af deres jobs...

Alt det ser regeringen på med glæde ...de gør intet mod det.

FOGH siger sikkert " der er intet at komme efter" :mad:

Hold da op, siger jeg bare. Ja, jeg undrer mig ikke.

Mange skriver jo her på siden om noget tilsvarende.:mad:

Staten skal jo være foregangsmand i forhold til det rummelige arbejdsmarked, og folk med nedsat arbejdsevne har ret til at komme til samtale osv.

Når det går så dårligt for i statens egne fleksjobansatte, hvordan mon det så ville se ud på det private arbejdsmarked?:eek:

Det har vi set nogle eksempler på her på k10.

Gad vide, hvordan en tilsvarende undersøgelse fra HK ville se ud for det private?

:kram: