Erhverevnetab
 

Kære forum.

Jeg blev tilkendt 15 % i varigt men for et par måneder siden, men har ikke modtaget afgørelse om erhversevnetab endnu for en arbejdsskade jeg pådrog mig tilbage i 2013.
Det var selvfølgelig dejligt at få den anerkendt men er samtidig også bange for afgørelsen af erhversevnetabet eller nok mangel på samme.
Sagen er den at jeg meldte skaden til min arbejdsgiver som ikke sendte den videre, det var først da jeg rykkede om et svar fra min arbejdsgiver at jeg blev opmærksom på at de vurdere at der ville være under 5% men for skaden og derfor blev den ikke sendt videre, det blev den heldigvis og det var jo godt at den gjorde det, men samtidig med blev jeg først suspenderet og derefter fyret netop i samme månede som jeg skulle opereres for min rygskade, det betød at jeg ikke opfyldte kommunes krav om arbejde og derfor ikke kunne få sygedagpenge, også selvom jeg arbejde som vikar svarende til 30 timer om ugen. Efter operationen skulle jeg ha været i genoptræning men det var som om man blev glemt eller syltet fordi jeg jo ikke var sygemeldt ved kommune mht sygedagpenge og måtte efter 3 uger så starte op igen med vikar job som jeg nu kunne holde til. Jeg fandt mig heldigvis en fast stilling som nattevagt hvilket betød at jeg kunne arbejde 30 timer om ugen men heller ikke mere end det for skulle jeg arbejde om dagen eller aftenen ville jeg være helt ødelagt. Jeg valgte at arbejde om natten fordi jeg selv kunne strukturere min arbejdstid jeg kan gå hen og sidde mig, eller ligge mig lidt når jeg har behov.
Det jeg er bange for er at jeg i princippet selv har forstået min arbejdsprøvning og det giver mig det maks antal timer, jeg kan ikke arbejde mere end det, og slet ikke hvis det er om dagen eller aftenen.
Jeg er nervøs for aom de godtage det selvom de jo selv skriver at man skal gører hvad man kan, jeg var allerhelst foruden, for jeg synes ikke det er sjovt at gå halvt ned i løn og jeg elsker at arbejde, men kan bare ikke længere som jeg kunne inde skaden.
Er der nogle der har nogle bud på problematikken.

PS forresten var jeg således også bitter på min arbejdsgiver da det viste sig at være uretmæsig afskedigelse fik dog erstatning for det, men ville heller have haft en reelt sygeforløb.

micchey

Hvad det for en problematik, du søger bud på?

Har du en sag kørende i arbejdsskadestyrelsen?

Hejs ja det har jeg stadig da de mangler at fastsætte erhversevnetabet selve men graden blev fastsat til 15%. Det jeg er nervøs for er at jeg jo ikke har været igennem et "resourceforløb" eller andet ved kommune for at fastsætte min arbejdskapacatet men har selv fundet ud af hvad jeg maksimalt kan arbejde af timer under forudsætning af at det er om natten, men vil ask godtage det, det er jo min bekymring selvom en arbejdsprøvning gennem kommunen vil resultere i mindre arbejdsevne, kan som beskrevet i indlægget kun arbejde de 30 fordi det er om natten hvor jeg har mulighed for at hvile min ryg.

Micchey

Der kigges jo ikke på hvormeget man kan arbejde hos ASK, men på ens evne til at tjene penge.

Erhvervstabet udregnes efter hvilken løn du havde da du kom til skade og hvad du tjener nu og hvis differensen er mere end 15% er der et erhvervstab.

Men det skal kunne dokumenteres/sansynligøres at der udelukkende er pga. Din skade at du nu tjener mindre, end på skadestidspunktet.

Normalt gøres det ved at ASK indhenter samtlige papirer/journal ved jobcenteret. Og har du ingen papirer der, eller ved fx. Speciallæge som dokumenterer dette, ved jeg ikke hvordan de vil gøre det.

Så kan godt forstå at det bekymre dig, for det kan blive et problem hvis det ikke er dokumenteret at din evne til at tjene det samme som før du kom til skade er nedsat.

Jeg har heller ikke været i ressourceforløb, eller praktikker m.v, men det er dokumenteret i jobcenterpapirerne/ lægepapirer at det udelukkende er pga. Min skade at jeg ikke kan arbejde og det er den dokumentation ASK bruger

P.s vær sød at lave linjeskift engang imellem, når du skriver så er det lettere at læse

jeg fik 15% i men og 60% erhversevnetab det var i 2005 og fik førtidspension med det sammen var 32år den gang uden noget arbejdsprøvning kommunen fik afgørelsen fra arbejdskadestyrelsen så afslutte de sagen

Hej Gisne, ja det er længe siden du svarede på min tråd i forbindelse med erhversevnetabet.

Jeg har fået at vide fra ASK at de forventer at afgørelse foreligger i April månede så det håber jeg på holder.

Mht dokumentation så har jeg speciellæge erklæring hvor det fremgår hvad mine begrænsninger er osv, og det jo selvfølgelig er en varig tilstand.

Det min bekymring gik ud på var jo selvfølgelig at jeg selv fandt frem til en stilling hvor jeg kunne arbejde maksimalt og stadig have en daglig dag der fungerede, før min skade havde jeg knap 2 fuldtidsjob, men det er ikke muligt at arbejde på den måde længere grundet min tilstand, derfor er jeg gået ned i årsindtægt, og håber selvfølgelig på at det med tydelighed kan ses at med 15 % men grad og hvad speciellægen har skrevet, at jeg ikke er stand til at have samme indtægt som før.

Jeg frygter jo nok at da jeg har selvvalgt stillingen hvor jeg kan tjene mest mulig, at man alligevel siger at siden jeg ikke har været igennem arbejdsprøvning eller resourceforløb at man ikke kan fastsætte en egentlig erhversevnetab procent, men kunne forstå at du heller ikke havde været det ?.

Jeg ved som sagt ikke hvad udfaldet vil blive, men et eller andet sted så håber jeg jo på den sunde fornuft og logik vil sejre og jeg vil blive tilkendt erhversevnetabet også.