K10 - Flexjob & Førtidspension - Opfølgning i fleksjob

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)

- Spørgsmål ang fleksjob (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=27)

- - Opfølgning i fleksjob (https://www.k10.dk/showthread.php?t=27169)

Opfølgning i fleksjob

Jeg har fået at vide at der først vil være en opfølgning efter 2½ år, når man har fået et fleksjob. Vil gerne høre andres mening om dette, og om det virkelig kan være rigtigt. Synes det er rigtig vigtigt med en hurtig opfølgning, f.eks. efter et par måneder, for at høre om alt går som det skal.

Nej det vil jeg ikke mene kan være rigtigt.

Da jeg var i flexjob var der opfølgning et ½ år efter ansættelse på arbejdspladsen fordi det netop er vigtigt som du skriver med en hurtig opfølgning til at starte på,så derefter var der opfølgning en gang om året hvor mig og arbejdspladsen så selv kunne bestemme om det skulle foregå på arbejdspladsen eller pr mail,så den med 2½ år ville jeg ik mene kan være rigtigt.

Vh katrine

Det er nu ganske rigtigt. Det blev vedtaget med den nye reform.

_ Man er jo altid velkommen til selv at kontakte sit jobcenter efter nogle måneders ansættelse hvis noget skal korrigeres eller lignende.

Jow men det er lavet om...så det er helt korrekt at der først skal være en opfølgning hvis man er i fleksjob efter 2 1/2 år...

Citat:

Løbende opfølgning i fleksjob og udarbejdelse af status

§ 70 d. Jobcenteret skal sikre, at den ansatte udnytter sin arbejdsevne bedst muligt i fleksjobbet, og at den pågældendes skånebehov bliver tilgodeset. Jobcenteret skal følge op på, om der er sket ændringer i den ansattes forhold efter 2½ år i fleksjobbet, herunder vurdere, om den ansatte fortsat opfylder betingelserne for fleksjob. Herefter skal der følges op, hver gang der er gået 2½ år fra seneste opfølgning. Dette skal ske ved en personlig samtale med den ansatte i fleksjobbet. Arbejdsgiveren inddrages efter behov.

Stk. 2. Personer, der er ansat i fleksjob, skal orientere jobcenteret, hvis arbejdstiden sættes ned, eller hvis der sker andre ændringer i ansættelsesforholdet, der kan have betydning for fleksjobbet.

Stk. 3. Jobcenteret skal for personer, der er ansat i et fleksjob, jf. § 70 c, stk. 1, udarbejde en status efter 4½ år, hvor det vurderes, om personen kan overgå til ordinær beskæftigelse eller skal forblive i fleksjobordningen.

Stk. 4. Personer, der er ansat i fleksjob, forbliver i ordningen, indtil jobcenteret har truffet afgørelse efter stk. 3.

Kilde: https://www.retsinformation.dk/Forms...d=146382#Kap13

Som @Spunken så rigtigt skriver....så kan man altid selv kontakte jobcenteret hvis der er noget man synes skal ændres....

Det er jobcenteret der skal sørge for at ens skånebehov og ligende bliver overholdt...

Jeg har lige idag, opdaget at jeg havde et opfølgningsskema liggende i bunden af min E-boks, hvor jeg i februar i år, skulle have udfyldt dette skema og sendt til jobcentret....
Blev bevilliget flexjob i januar 2014....
Havde også hørt, der kunne gå op til 2½ år, så var ikke obs på det....
Skyndte mig at få ringet til jobcentret og "håber jeg" en flink herre, sagde jeg skulle udfylde det og komme ned med det i morgen. Så nu håber jeg ikke det får betydning for mit videre forløb...... TRÆLSE E-BOKS.....

Citat:

Oprindeligt indsendt af harley_lady (Send 329478)

Det er meget usandsynligt at du straffes.. For så havde de reageret forlængst.. Og da du ER i job, så ser de hellere at du forbliver dér, end at lave "ballade" ;)

Al opfølgning er MINDSTE krav til kommunerne.. De kan selv bestemme kortere interval. Dog gælder reglen om " tilkendes fleksJOB 5 år " altid.. Den har sådan set intet med en opfølgning at gøre.. Da man til enhver tid alligevel skal opfylde kravet til en fleksbevilling.