Henrik Dam Kristensen udtalte da han var minister at kommunerne godt kan undlade at arbejdsprøve et alvorligt sygt menneske, hvis lidelsen er varig og hvis vedkommende er så dårlig, at det på forhånd kan udelukkes at revalidering er muligt. På den måde kan kommunen straks bevilge pension.
Man kan GODT indstilles via §18 uden arb. prøvning, når sagen er åbenbart formålsløs. Hvad dette så betyder, er der ingen videre forklaring om andet end at hvis det forværer en lidelse...
hvordan man kan tolke et helt livsforløb sammenlagt som "årbenbart formålsløst" står der ikke noget om, selv om det efter min mening sagtens kan være tilfældet.
Arbejdsprøvning skal IKKE bruges som en definitiv størrelse, der bare SKAL bruges, med mindre den har et dissideret FORMÅL. Den skal altså ikke bruges, bare for at bruges... Den skal være relevant.
.......
Heidi Pagh Saxet fra fleksjob på denmarkonline.dk
Arbejdsprøvning i...