Optjening af sygedagpenge

[Ramses]

Hej

Jeg er sygemeldt fra mit flexjob 20 timer ugentligt og er ved at ramme grænsen for sygedagpenge (52 uger). Hvis jeg raskmeldes ved dagpengeperiodens ophør, men ikke er rask nok til at klare jobbet endnu, kan jeg så få dagpengeperioden forlænget eller skal jeg først optjene ret til en ny periode med dagpenge og hvor lang er denne optjeningsperiode?

[mik16]

Hvis du er flekser, så forstår jeg ikke det med 52 uger.. En person godkendt til fleks, som bliver syg, plejer ikke at komme på sygedagpenge ;-)

[Ramses]

Jeg har nok formuleret mig lidt forkert. Jeg modtager løn fra min arbejdsgiver men den ophører når sygedagpenge perioden udløber.

[mik16]

Så fattede jeg den ;-)

Se dette link

[popiae]

Jeg mener, at man normalt får leddighedsydelse istedet for sygedagpenge.

Hvis du fortsat er syg når arbejdsgiver stopper betaling, dvs at du fyres, overgår du til leddighedsydelse.

Når din tilstand igen er stabil, er du igen leddig.

Hvis din tilstand er varigt forværret, skal du afklares til nyt timeantal, samt skånebehov.

vh popiae

[mik16]

Oprindeligt indsendt af popiae

Jeg mener, at man normalt får leddighedsydelse istedet for sygedagpenge.

Hvis du fortsat er syg når arbejdsgiver stopper betaling, dvs at du fyres, overgår du til leddighedsydelse.

Når din tilstand igen er stabil, er du igen leddig.

Hvis din tilstand er varigt forværret, skal du afklares til nyt timeantal, samt skånebehov.

vh popiae

Ja det er vist korrekt.. Efter stop så er resultatet nok en afskedigelse. ;-)

[sannemus]

Hvis du afskediges skal de overholde opsigelsesreglerne..og inddrage din fagforening, hvis du har en..så de hænger på din løn i opsigelsesperioden..det gjorde min tidligere arbejdsplads i 6 mdr., da jeg var funktionær og havde været ansat i flere år..så få endelig fat i en eventuel fagforening, der kan hjælpe dig..

[mik16]

Oprindeligt indsendt af sannemus

Hvis du afskediges skal de overholde opsigelsesreglerne..og inddrage din fagforening, hvis du har en..så de hænger på din løn i opsigelsesperioden..det gjorde min tidligere arbejdsplads i 6 mdr., da jeg var funktionær og havde været ansat i flere år..så få endelig fat i en eventuel fagforening, der kan hjælpe dig..

Det skal de ja.. Men det er da en usædvanlig arbejdsgiver, som accepterer et års sygdom, uden at skride til fyrring forlængst.. Uanset at de får delvis refusion.. ;-)

[sannemus]

Oprindeligt indsendt af mik16

Det skal de ja.. Men det er da en usædvanlig arbejdsgiver, som accepterer et års sygdom, uden at skride til fyrring forlængst.. Uanset at de får delvis refusion.. ;-)

Ja, der må have været håb om at Ramses kunne vende tilbage...grunden til mit svar er at Ramses skriver, at lønnen ophører når arbejdspladsen ikke længere får refusion for sygedagpenge..og det passer ikke med min oplevelse..da mine sygedagpengerefusioner ophørte skulle stedet fortsat betale min løn..selv om jeg var syg/opsagt..og de sidste måneder fik jeg min fulde løn. Stedet lavede så en aftale med kommunen, så de stadig modtog selve fleksjobsrefusionen i opsigelsesperioden. Jeg var jo ikke i stand til at komme på job..

Opsigelsesreglerne kan ikke tilsidesættes...at det så er en flink(eller sløv) arbejdsgiver, der har betalt løn i et år uden at opsige Ramses, det er en anden sag..