Sygedagpenge stopper 30/6, ikke rask, what to do?

[stampe]

ELN
Nok lidt for rosenrødt. Absolut ikke nok med en kronisk sygdom, som ofte defineres som en sygdom med varighed ud over 6 måneder. Man skal nærmest stå med det ene ben i graven (terminalfasen). Har man 1.7.2014 været på sygedagpenge mindre end 22 uger - ja så kører man efter den nye lov. Mere end 22 uger, så kører man perioden ud og derefter evt forlængelse eller jobafklaringsforløb. Denne ydelse er kontanthjælpsniveau uden GF
22 uger lig 5 mdr, som er skærelinjen i den nye reform

bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraadet/Et%20godt%20arbejdsliv/Ny-sygedagpengemodel/Hovedelementer-i-en-ny-sygedagpengemodel/Jobafklaringsforloeb.aspx

[Ms_MoneyPenny]

Oprindeligt indsendt af popiae

Du bør forlænges, fordi du lige nu er igang med behandling, der afsluttes indenfor kort tid.(§27 stk 3).

Jeg tænker, at forlængelsen på § 27.1.3 ikke ville kunne komme på tale, da der også udover behandling skal være en sikker lægeligt forventning om genoptagelse af fuld erhvesmæssigt beskæftigelse.
Og det er der ikke her, når egen læge samt genoptrænings fysioterapeuten ikke mener, at KBN kommer tilbage i arbejde på fuld tid.

[KBN]

Som jeg beskrev i denne tråd:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=30309, løb mine sygedagpenge ud i går - fik i går en opringning og et brev der bekræftede dette.

Jeg er stadig ansat hos samme firma som før sygdom, men jeg er ret overbevist om at det ikke varer længe ved, hvis jeg ikke kan komme på fuld tid lige om lidt..
Jeg er berettiget til 6 mdr med fuld løb efter fyring.
Som det er nu, tegner det til, at jeg vil kunne klare 12-18 timer/uge. Mit nuværende job vil gerne tilbyde fleks - men kommunen mener det skal tage 2-3 år at få på plads - og det venter de jo ikke på.
Jeg har endnu kun været i jobprøvning på mit gamle arbejde (som er fantastisk), hvor jeg har ydet 14-17timer/uge.

Jeg forudser mit arbejde ikke synes det er sjovt at betale fuld løn for mig i ret lang tid, hvis kommunen ikke vil arbejde på en form for kompensation.

Gør vi bedst i at sælge vores hus så snart jeg bliver fyret og finde en lejebolig? Det hus vi sidder i kræver to indtægter hvor den ene dog godt kan få svarende til dagpenge.
Jeg skal snakke med en privat sb i morgen - og håber det giver noget afklaring. Men det jeg kan læse herinde er at det ikke er usædvanligt at ende uden indtægt i en periode - og med to mindre børn vil jeg gerne være på forkant med sådan en beslutning, hvis muligt..

På forhånd tak :-)

P.S. Fortsatte ikke i den anden tråd da den var blevet lukket.

[Webmaster]

Din gamle tråd er blevet lukket op igen...

Jeg har så flyttet dit sidste indlæg over i den så alt er samlet igen...

[KBN]

Tak for rundflytningen webmaster :-)

Jeg er nu blevet tilknyttet en 'privat' sagsbehandler igennem min fagforening og prøver af den vej at få hjælp.
Nu skal jeg så starte med at søge paragraf 56 igennem kommunen - det er dagens opgave - og så kopiere en ordentlig stak papirer og sende til sagsbehandlerne så hun kan gennemgå sagen da hun mener der måske har været procedurefejl der kan bruges til vores fordel.

[KBN]

Sagsbehandlerne vil klage - og det er fint med mig.

Helt praktisk skal jeg opereres igen D. 25/7 - vil det egentlig være smart for mig at raskmelde mig nu her - holde ferie og så igen sygemelde mig op til operationen? Så burde jeg komme ind under de nye regler.. Mht det er måske ikke smart da jeg jo stadig døjer med alle de ting de ikke kan operere - men de nye regler kunne jo sikre vores økonomi..

[stampe]

Det tror jeg ikke, du får noget ud af, men tjek op på det. Du skal raskmelde dig, hvis du er rask. Der er også en "optjeningsperiode" for sygedagpenge.

[MNO]

Hvorfor søge pensionen? når hun ikke får den, i hvert fald ud fra det beskrevne.

[stampe]

Ref tidligere i tråden.
Man har kun ret til at få sygedagpenge efter den nye lov, såfremt man de sidste 9 måneder ikke har været på sygedagpenge mere end 22 uger 1.7.2014, hvor ordningen tråder i kraft. Det svarer til de 5 måneder, der efter den nye nu kun kan gå inden sygedagpengesagen tages op til revurdering.
Du kan evt læse mere på
http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...e/sygedagpenge

[KBN]

Tak for alle svar - jeg føler godt nok systemet er svært at navigere i..

Jeg ringer imellem de forskellige kontorer i disse dage.

Jeg blev af fagforeningens sagsbehandler rådet til at søge en paragraf 56, så mit arbejde forhåbentlig beholder mig foreløbig.

Så kontakter jeg Social og beskæftigelsesforvaltningen - og får af vide at jeg for at kunne søge det, skal være raskmeldt og på fuld tid. Da jeg ytrer tvivl om, om jeg kommer på fuld tid, beder hun mig kontakte Jobcenteret, så jeg kan få vejledning ang. evt. fleksjob og andre muligheder.

Da jeg får fat i Jobcenteret, ender snakken med, at de ikke mener jeg skal snakke med dem, da jeg er i job pt. og at jeg forresten ikke kan så meget som en snak om muligheder før min situation er stationær (hvilket jo er op til lægerne, der har anslået 2 år fra maj 2013)..

I ren frustration forklarer jeg, at jeg umiddelbart synes læger og det sociale system kører i hver sit tempo..
Og jeg kan da virkelig godt forstå, hvis mit job mener jeg snart er en dårlig forretning - jeg har siden maj 2013 været sygemeldt til april 2014 - derefter tilbage på 14-17 timer i 3 mdr - og derefter sygemeldt igen pga operation.. Indtil 30/6-14 har de jo fået sygedagpenge refusion - men fra nu af bliver jeg da en meget dyr deltidsansat.. Over denne tydelige frustration får jeg faktisk endelig lidt forståelse og får en rimelig snak med jobcenteret.
Jeg skal nu til morgen snakke med en ved sygedagpenge - for damen ved jobcenteret kunne virkelig ikke se, hvordan de kunne undgå at forlænge mine sygedagpenge, når jeg var nyopereret og fejlopereret så jeg samtidig var uarbejdsdygtig og venter på genoperation..