Sygedagpenge med tilbagevirkende kraft.?

[simsons]

Jeg fik stoppet mine sygedagpenge for mere end et år siden. Har haft sagen i Beskæft.nævn. Sagen blev hjemsendt til kommunen, som nu skal træffe ny afgørelse om mine sygedagpenge skulle havde været forlænget i henhold til § 27. Jeg har i den mellemliggende tid været på kontanthjælp som fra første dag valgte at få min arbejdsevne belyst via arbejdsmediciner og virksomhedspraktik (noget sygdp ikke fandt nødvendigt). Over et fire måneders virksomhedspraktikforløb (det tog noget tid at få mig i et forløb) har jeg kunne klare imellem 0 til 12 timer ugeligt. (Grundet sygdom er min aktive arbejdstimer meget usikkere). Jeg skal nu have fremlagt min sag for Rehabliteringsteamet. (Sygedagpengesagen kører særskilt fra min nuværende udredning på kontanthj./fremlæggelse i rehab.team).

Jeg mener at mine sygedagpenge kunne havde været forlænget på § 27 stk. 2 - (den som omhandler virksomhedspraktik - max 39 uger) og senere være blevet forlænget på § 27 stk. 4 (den som hedder afklaring i forhold til fleks/pension - max 26 uger).

Mit spørgsmål er: Hvis jeg "vinder" at skulle have udbetalt sygedagpenge med tilbagevirkende kraft, hvor langt er kommunen så forpligtet til at gå tilbage? For hvis de skulle have forlænget mig i henhold til § 27 stk. 2 + 4 - så er det 65 uger. Men inden sagen er endelig afgjort er de 65 uger gået. Har jeg så overskredet forlængelsesrammen.? Er det så kontanthjælpen der skal dække den "overskydende tid" Spørger da jeg har fået beviliget konthj med tilbagevirkende kraft pga af mindre formue (bil) - noget som jo ikke gør sig gældende når man er på sygedagpenge. Så jeg tænker at de penge jeg får tilbage, kan jeg da ende med at skulle afdrage til kommunen, fordi jeg har fået bevilliget kontanthj med tilbagevirkende kraft.?

Er der noget sted hvor jeg kan læse om reglerne vedr udbetaling af sygdp med tilbagevirkende kraft.

(Ps: Det handler selvfølgelig ikke bare om penge - men om den lange sagsbehandling i systemet med sygdom - og ens indkomstgrundlag er så skråsikkert sidelønde med fastholdelse i et system).

[stampe]

Måske du kan bruge noget fra denne k10 tråd fra 2011
http://www.k10.dk/showthread.php?t=18199

[Enteneller]

Hej simsons,

Umiddelbart vil du næppe kunne finde regler for kommunens forpligtigelse i forbindelse med tilbagevisning af sdp. sager. Et godt råd er at holde dem i ørerne, for selvom sager tilbagevises af BAN for genbehandling, ser vi alt for ofte at kommunen sylter dette.

Hvis du så efter kommunens vurdering for tilhold i, at de skulle have forlænget dine sdp. så vil de gælde fra lukningen af samme frem til den dag forlængelses pkt. nummeret løb til. Du skal ikke være sikker på at de indkludere 2 forlængelses punkter i een sag. Derimod vil de evt. nøjes med at forlænge dig iht. nr. 2 på 39 uger og så pt. vurdere hvad du evt. pt. kan forlænges efter. Din afklaring ved kh. kan komme dig til "gode", men som tidligere nævnt skal du være "efter dem".

Omkring tilbage betaling af kh. må jeg være dig svar skyldig for det kender jeg ikke så meget til. Men hvad var grunden til at du ikke kunne forlænges iht. nr. 2 ved sdp. slut? Man skal jo være stationær i sine lidelser for at kunne blive afklaret i en arbejdsprøvning og det vel heller ikke dette du har været i på kh. var det ikke en praktik? Nogle kommuner er stikse omkring opdelingen af samme, praktik er en forøvelse til arbejsprøvningen.

Har du iøvrigt check på evt. TAE som jeg henviser til under min underskrift

[simsons]

Stampe - jeg har læst tråden men det gav mig ikke svar på det jeg skulle bruge desværre.. men tak for henvisning.

Enteneller - Min fysiske lidelse er stationær - der er ingen behandlingsmuligheder (specialist har udtalt at hans erfaring er at den bliver værre med tiden i forhold til det omfang jeg har været præget af lidelsen) hvilke også er min egen erfaring igennem årene. Og ja du har ret, - det er en virksomhedspraktik jeg har været i hvor det blev vurderet at jeg kunne klare en hjemmearbejdsplads imellem 0-12 timer ugeligt. Og ja så mangler jeg vel et forløb hvor det kaldes arbejdsprøvning.?!!

Spørgsmål 1: Hvordan skal jeg forstå en udredning via begrebet arbejdsprøvning, når arbejdsopgaverne fra to virksomhedspraktik forløb blev klaret hjemmefra grundet sygdom..? Virksomhedspraktik/arbejdsprøvning hvordan skilles de begreber sig ad i mit tilfælde.?

Spørgsmål 2: Hvis der skal betales sygedagpenge med tilbagebetalende kraft if. § 27 stk. 2 (39 uger) vil min kontanthjælp så først gøre sig gældende efter de 39 uger - altså den formue jeg havde på tidspunktet, hvor jeg overgik til kont.hj skal jeg vel ikke stå til regnskab for, da jeg ikke længere har den. I så fald skal der så træffes ny afgørelse af økonomisk sagsbehandler i konthj. som skal se på konti og formue i forhold til at tiden nu skrues 39 uger frem..?

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af simsons

Virksomhedspraktik/arbejdsprøvning hvordan skilles de begreber sig ad i mit tilfælde.?

Ofte fungerer en virksomhedspraktik som arbejdsprøvning.

Hvis det hedder en "arbejdsprøvning" skal man kigge på formålet med den.
Hvis den skal kunne sidestilles med en arb.prøvning skal formålet være, at vurdere arbejdsevnen, eller noget i den stil.

Min sidste arbejdsprøvning var en virksomhedspraktik, og førte til en førtidspension.

Hvis afprøvningen foregår på et reva-sted, så kaldes det sædvanligvis en "arbejdsprøvning", men foregår den i en virksomhed, så kaldes det en "virksomhedspraktik".

[Enteneller]

Oprindeligt indsendt af simsons

Stampe - jeg har læst tråden men det gav mig ikke svar på det jeg skulle bruge desværre.. men tak for henvisning.

Enteneller - Min fysiske lidelse er stationær - der er ingen behandlingsmuligheder (specialist har udtalt at hans erfaring er at den bliver værre med tiden i forhold til det omfang jeg har været præget af lidelsen) hvilke også er min egen erfaring igennem årene. Og ja du har ret, - det er en virksomhedspraktik jeg har været i hvor det blev vurderet at jeg kunne klare en hjemmearbejdsplads imellem 0-12 timer ugeligt. Og ja så mangler jeg vel et forløb hvor det kaldes arbejdsprøvning.?!!

Spørgsmål 1: Hvordan skal jeg forstå en udredning via begrebet arbejdsprøvning, når arbejdsopgaverne fra to virksomhedspraktik forløb blev klaret hjemmefra grundet sygdom..? Virksomhedspraktik/arbejdsprøvning hvordan skilles de begreber sig ad i mit tilfælde.?

Spørgsmål 2: Hvis der skal betales sygedagpenge med tilbagebetalende kraft if. § 27 stk. 2 (39 uger) vil min kontanthjælp så først gøre sig gældende efter de 39 uger - altså den formue jeg havde på tidspunktet, hvor jeg overgik til kont.hj skal jeg vel ikke stå til regnskab for, da jeg ikke længere har den. I så fald skal der så træffes ny afgørelse af økonomisk sagsbehandler i konthj. som skal se på konti og formue i forhold til at tiden nu skrues 39 uger frem..?

Hvis du tilkendes sygedagpenge med tilbagevirkendekraft så bliver du blot modregnet den kh. du allerede har modtaget. Du skal ikke regne med at kommunen tager stilling til dobbelt forlængelse altså f.eks de 65 uger du fiktivt referer til.

Det du skal kører på er at få den forlængelse hvad enten det som sådan er den ene eller den anden, for kommunen kan være genstridige trods alt. Dog er nr. 2 oplagt og i denne forbindelse kan du henlede kommunen til at "bruge" din virksomhedspraktik som den afklarende foranstaltning, der burde have fundet sted under sdp. Det er tidligere set at man i en sådan sag tilkendte klienten pension idet man vurderede afklarende af resultere heri.

Bl.a i tlf. damens sag blev hendes sdp. sag hjemvist hvor hun i mellemtiden havde været afklaret under kh. Det holdte hårdt at få kommunen til at genoptage sagen, men de endte altså med at godtage hendes afklaring under kh. som værende et beslutnings grundlag under sdp. og indstilledes hendes altså til ftp. hvilket blev tilkendt.

Kommunen bør nu vurdere om hvorvidt din arbejdsprøvnings praktik kan bruges som vurdering for hvad der videre skal ske efter forlængelsen på f.eks de 39 uger som om den altså var sket.

Glemte lige noget ret så vigtigt.

Du skrev at det er over et år siden dine sdp. blev stoppet. Dvs. at såfremt du forlænges og de tager din praktik arbejdsprøvning med i vurderingen af din arbejdsevne, så skal det være under de GAMLE regler for hhv. førtidspension og fleksjob, dvs. reglerne før 1 januar 2013.

Der er jo vendt op og ned på kravene mht. ftp. og fleks så hvis du når så langt i din forlængelses vurdering under sdp. så er det vigtigt at holde kommunen op på reglerne omkring fleks og ftp. afklaring før 2013.

[simsons]

Jeg var i virksomhedspraktik på konthj for at få belyst min arbejdsevne.

1). Når man får bevilliget sygdpenge med tilbagevirkende kraft i henhold til en forlængelsesbestemmelse. bliver den afgørelse vedr. at jeg havde formue da jeg søgte konthj så ophævet.? (Jeg har ikke formue mere, men havde det i form af bil, da jeg gik fra sygdp til konthj og fik bevilliget konthj først gældende efter 6uger, idet jeg først skulle leve af formue bestående af bil.

2). Når min sag er fra 2012, er det så fleksreglerne hvor man skal have en arbejdsevne på 12 timer som gør sig gældende for mig.? Altså at jeg ikke kan komme i betragtning til mindre timer om ugen som loven er efter 2013.?

[Webmaster]

2)...
Jeg tror næppe at de vil gå efter de gamle regler hvis du skulle vinde den klage...

Jeg er ret sikker på at de vil gå efter de nuværende regler hvor det er ned til meget få timer når man tilkendes fleksjob...

Havde du haft en ansøgning liggende fra den tid...ja så kunne det være at de ville bruge de gamle regler...men da der ikke ligger nogen ansøgning....så bliver det de nye regler..