Aktive tilbud

[bsl]

Mange tak for input allesammen, det er en god hjælp at I har delt Jeres viden og erfaringer.
Vi vil nu se hvad sygehuslægen siger i forhold til det hele, subsidiært er alternativet at deltage og sygemelde sig. Det er sådan jeg tolker blandt andet Jeres inputs og det lyder også logisk nu hvor sagsbehandleren ikke ønsker at samarbejde. Jeg tror ikke vi klager over sagsbehandling eller afgørelse i denne omgang, nu må vi se hvad lægen siger i dag. Men meget mærkeligt system vi har, jeg tænker at det må være ekstra økonomisk krævende for kommunen ikke at være fleksibel. Men hvad ved jeg

[bsl]

Opdatering;

Nu er sagen så fremlagt sygehuslægen, hans besked var at de ikke ønskede at lægge sig ud med kommuner i forhold til at udtale sig. Besynderlig holdning synes jeg godt nok, de forestår behandlingen og bør jo derfor vurdere de konkrete helbredsforhold. Det bliver formentligt op til egen læge at vurdere når en eventuel sygemelding kommer på tale. Jeg synes det er en mærkeligt forløb med selve tilbuddet, det er erhvervsrettet, forstået på den måde at fremtidige jobmuligheder skal belyses. Det må i sig selv være vanskeligt med kroniske smerter hvor det fremtidige funktionsniveau afhænger af hvor meget hun kan profiterer af behandlingen. Tilbuddet kom bemærkelsesværdigt hurtigt, det var med 2 dages varsel uden et forudgående møde med sagsbehandleren. Som jeg har skrevet tidligere konkluderer jeg, med mine antagelser, at det handler om dagpengerefusion frem for en relevant indsats.
Nu har hun, i går efter samtalen med sygehus, været til møde med en medarbejder fra det aktive tilbud. Hun mener det er ok at deltage på trods af en del fravær, hvad skulle hun så egentligt få ud af det og hvordan kan man lægge en plan for jobmuligheder uden specielt meget deltagelse i forløbet?


1; Kan det virkeligt være rigtigt at eneste mulighed er at sygemelde sig fra kurset eller at klage over sagsbehandlingen?

2; Jeg ved at hun ikke har ret til sagsbehandler skift (det har jobcenter oplyst tidligere), men kan det passe rent juridisk? Kemien er, mildt sagt, elendig. Efter sidste samtale kom der en dårlig stemning da jeg lagde meget pres på sagsbehandleren, naturligvis gjorde jeg det på en respektfuld måde med argumentation og bestemt ikke ukonstruktivt. Det var faktisk omvendt, hun virkede usympatisk, sur og kompromisløs.

3; Hun har tænkt at blive arbejdsprøvet på sigt med henblik på flexjob eller lign. Vil det skade hende at sygemelde sig fra det aktive tilbud. Vil det give kommunen ”ammunition” i forhold til at modarbejde hende på et senere tidspunkt. Jeg tænker at de måske så vil sige at hun har modarbejdet dem, hvilket egentligt ikke er tilfældet.


Det er en dum situation, allerede inden opstart er det meget belastende for hende at føle at ingen lytter. Det er med til at gøre det hele værre. Inden opstart er ikke helt korrekt, faktisk er hun startet i går, men deltager ikke hele denne uge grundet behandlingsaftaler etc. Deltagelsen vil uanset hvad være begrænset af aftaler, men komme skal hun jo.