sygedagpenge til understøttelse - K10

franzi · 04-02-2009, 20:42

Hvis man bliver fyret under sygdom og har eksempelvis 6 mdr. opsigelse. Bliver rask inden udløb af opsigelsen hvordan står man så mht dagpenge. Jeg bliver 60 år til sommer og kan ikke gå på efterløn. Er bange for at blive fyret fra mit job da jeg har en længerevarende sygdom.
Nogen der kan hjælpe?

Hyanna · 04-02-2009, 23:05

Hej, og velkommen til.

Hvis du bliver fyret, har du jo 6 mdr.s opsigelse ... dvs. du skal have løn i de 6 mdr. Har du så ikke fundet arbejde i mellemtiden så overgår du bare til arbejdsløshedsdagpenge, hvis du er medlem af en a-kasse; men så skal du endelig huske at melde dig ledig.

Men spørg endelig din fagforening. De vil være dig behjælpelige i alle dine tvivlsspørgsmål

zuza · 05-02-2009, 00:43

Du kan prøve at læse i sygedagpengeloven.

Den kan du finde under nyttige links. Der står en masse om, at kommunen skal hjælpe dig, så du ikke ryger ud af arbejdsmarkedet.

Det gælder jo især, hvis du har en længerevarende sygdom.

franzi · 05-02-2009, 13:19

Først tak for Jeres svar. Vil det så sige, at man kan gå direkte fra sygdom til arbejdsløs - kommer man ikke på kontanthjælp?
Men hvis jeg nu er så heldig at kunne raskmelde mig i opsigelsesperioden kan jeg formentlig få arbejdsløshedsunderstøttelse? Er der en regel om, at man skal have været på arbejdsmarkedet i et vist antal timer eller måneder inden man kan få understøttelse. Her tænkr jeg på perioden af 6 mdr. der er opsigelsen.
Det er jo en jungle at finde rundt i paragraffer osv. Så endnu en gang tak for hjælpen

zuza · 05-02-2009, 13:43

Hvis du har 6 måneders opsigelse, så får du 6 måneders løn i den periode.

Hvis du er medlem af en a-kasse, og hvis du bliver raskmeldt, så får du arbejdsløshedsunderstøttelse, cirka 16.000 pr. måned før skat.

Når de 6 måneder er udløbet, og hvis du er raskmeldt, og hvis du IKKE er medlem af a-kasse, så skal du søge om kontanthjælp.

Men kommunen skal lave opfølgning, når du er sygemeldt, så der skal du spørge, når du taler med kommunen.

Ja, der er krav om at have indbetalt til a-kasse en vis periode kombineret med beskæftigelsestid.

Men det er vist intet problem for dig, for med 6 måneders opsigelsesvarsel, så må du jo have været ansat i mange år.

Men vigtigst af alt... bed om en grundig vejledning hos din fagforening.

04-02-2009, 20:42	#1
franzi På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 04-02 2009 Indlæg: 5 Styrke: 0	sygedagpenge til understøttelse Hvis man bliver fyret under sygdom og har eksempelvis 6 mdr. opsigelse. Bliver rask inden udløb af opsigelsen hvordan står man så mht dagpenge. Jeg bliver 60 år til sommer og kan ikke gå på efterløn. Er bange for at blive fyret fra mit job da jeg har en længerevarende sygdom. Nogen der kan hjælpe?

04-02-2009, 23:05	#2
Hyanna Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 17-09 2008 Lokation: Odsherred Indlæg: 885 Blog Indlæg: 2 Styrke: 17	Hej, og velkommen til. Hvis du bliver fyret, har du jo 6 mdr.s opsigelse ... dvs. du skal have løn i de 6 mdr. Har du så ikke fundet arbejde i mellemtiden så overgår du bare til arbejdsløshedsdagpenge, hvis du er medlem af en a-kasse; men så skal du endelig huske at melde dig ledig. Men spørg endelig din fagforening. De vil være dig behjælpelige i alle dine tvivlsspørgsmål __________________ *Den der har magten og agten, får også retten på sin side.* Martin Andersen Nexø *Når elefanter slås går det ud over græsset* Afrikansk ordsprog.

05-02-2009, 00:43	#3
zuza Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 21-08 2006 Indlæg: 6.810 Blog Indlæg: 1 Styrke: 31	Du kan prøve at læse i sygedagpengeloven. Den kan du finde under nyttige links. Der står en masse om, at kommunen skal hjælpe dig, så du ikke ryger ud af arbejdsmarkedet. Det gælder jo især, hvis du har en længerevarende sygdom. __________________ Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield

05-02-2009, 13:43	#5
zuza Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 21-08 2006 Indlæg: 6.810 Blog Indlæg: 1 Styrke: 31	Hvis du har 6 måneders opsigelse, så får du 6 måneders løn i den periode. Hvis du er medlem af en a-kasse, og hvis du bliver raskmeldt, så får du arbejdsløshedsunderstøttelse, cirka 16.000 pr. måned før skat. Når de 6 måneder er udløbet, og hvis du er raskmeldt, og hvis du IKKE er medlem af a-kasse, så skal du søge om kontanthjælp. Men kommunen skal lave opfølgning, når du er sygemeldt, så der skal du spørge, når du taler med kommunen. Ja, der er krav om at have indbetalt til a-kasse en vis periode kombineret med beskæftigelsestid. Men det er vist intet problem for dig, for med 6 måneders opsigelsesvarsel, så må du jo have været ansat i mange år. Men vigtigst af alt... bed om en grundig vejledning hos din fagforening. __________________ Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield Sidst redigeret af zuza; 05-02-2009 kl. 13:45.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
sygedagpenge, raskmeldt - sygedagpenge igen?	lomus	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	1	20-02-2012 01:05
Fra sygedagpenge til Evt. understøttelse	Larscity	Alt det andet	42	14-08-2009 08:38

05-02-2009, 13:19	#4
franzi På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 04-02 2009 Indlæg: 5 Styrke: 0	Først tak for Jeres svar. Vil det så sige, at man kan gå direkte fra sygdom til arbejdsløs - kommer man ikke på kontanthjælp? Men hvis jeg nu er så heldig at kunne raskmelde mig i opsigelsesperioden kan jeg formentlig få arbejdsløshedsunderstøttelse? Er der en regel om, at man skal have været på arbejdsmarkedet i et vist antal timer eller måneder inden man kan få understøttelse. Her tænkr jeg på perioden af 6 mdr. der er opsigelsen. Det er jo en jungle at finde rundt i paragraffer osv. Så endnu en gang tak for hjælpen