Deltidsjob overgå til flexjob ? - K10

MT3 · 20-11-2011, 16:25

Hej.
Hvordan får jeg overbevist jobcenteret om at procentnedsættelsen skal beregnes ud fra min normale arb.uge =25 t og ikke 37 t arb.uge ?
Procenten ændrer sig en del.....
Jeg er indstillet, men sagsbehandleren vurderer et afslag pga for lav nedsættelses-procent af arb.tid !

Nævner at anden løsning kan være §68 ???

Nogen derude som har et godt råd ?

Nullemus · 20-11-2011, 17:29

Jamen det kommer da an på, om fleksjobbet skal udregnes ud fra heltids (37 t) eller deltids (maks 30 timer i gennemsnit over en 4 ugers periode).

Som hovedregel er fleksjob på fuld tid, men der er også mulighed for deltid, og d.v.s. at enten er man ansat i fleksjob på deltid eller også, såfremt man kan sandsynliggøre at man har været i ordinær beskæftigelse på deltid, som følge af helbredsproblemer, så har man ret til at få fleksjob på fuld tid.

Fra loven om en aktiv beskæftigelsesindsats:
"§72
”Stk. 2. Kommunen skal give tilbud om fleksjob på fuld tid, medmindre personen foretrækker deltidsansættelse eller er omfattet af bestemmelsen i stk. 3.

Stk. 3. Kommunen skal give tilbud om fleksjob på deltid, hvis den seneste ordinære beskæftigelse forud for visitationen til fleksjob var deltidsbeskæftigelse og personen i den seneste periode på sammenlagt 12 måneder med beskæftigelse har været deltidsbeskæftiget. Som deltidsbeskæftigelse betragtes beskæftigelse, hvis varighed over en periode på 4 uger i gennemsnit er højst 30 timer om ugen.

Stk. 4. Personer omfattet af stk. 3 kan få tilbud om fleksjob på et antal timer svarende til den seneste ordinære ansættelse på deltid.

Stk. 5. Personer, der er omfattet af stk. 3, har dog ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen godtgør, at deltidsbeskæftigelsen har været begrundet i forhold, der også er årsag til visitationen til fleksjob.

Stk. 6. Personer, der er omfattet af stk. 3, har endvidere ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen kommer ud for samlivsophør eller andre ændringer i sine personlige forhold.”

Så det jeg får ud af det er, at såfremt du skal være fleksjobber på fuld tid skal procentnedsættelsen beregnes ud fra 37 timer og hvis det skal være deltid ud fra 30 timer

SBAM · 21-11-2011, 12:41

Så vift jeg kan forstå er du ikke visiteret til fleksjob, men har et almindeligt deltidsjob?

I så fald skal din arbejdsevne som minumum være varigt nedsat med 50 procent ift. ordinært arbejde - dvs 37 timer. Den vurdering kan ikke foretages ift. dit deltidsjob.

Til gengæld vil du som Nullemus påpeger, som udgangspunkt kun være berettiget til tilskud til det, der svarer til et deltidsjob i en fleksordning.

20-11-2011, 16:25	#1
MT3 På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 07-03 2011 Indlæg: 1 Styrke: 0	Deltidsjob overgå til flexjob ? Hej. Hvordan får jeg overbevist jobcenteret om at procentnedsættelsen skal beregnes ud fra min normale arb.uge =25 t og ikke 37 t arb.uge ? Procenten ændrer sig en del..... Jeg er indstillet, men sagsbehandleren vurderer et afslag pga for lav nedsættelses-procent af arb.tid ! Nævner at anden løsning kan være §68 ??? Nogen derude som har et godt råd ?

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
deltidsjob som ftp`er	knudsen	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	3	24-01-2011 02:53
Førtidspension og deltidsjob	michael schrød	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	5	01-12-2010 11:08
FTP og deltidsjob (skånejob) ???	andersand10	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	1	16-04-2010 22:00
Deltidsjob på kontanthjælp ??	Jøsses	Alt det andet	11	20-06-2009 18:48
fleks i deltidsjob ?	tuxon	Spørgsmål ang fleksjob	10	21-09-2008 12:48

20-11-2011, 17:29	#2
Nullemus Slettet Bruger Tilmeldingsdato: 07-09 2009 Indlæg: 142 Styrke: 15	Jamen det kommer da an på, om fleksjobbet skal udregnes ud fra heltids (37 t) eller deltids (maks 30 timer i gennemsnit over en 4 ugers periode). Som hovedregel er fleksjob på fuld tid, men der er også mulighed for deltid, og d.v.s. at enten er man ansat i fleksjob på deltid eller også, såfremt man kan sandsynliggøre at man har været i ordinær beskæftigelse på deltid, som følge af helbredsproblemer, så har man ret til at få fleksjob på fuld tid. Fra loven om en aktiv beskæftigelsesindsats: "§72 ”Stk. 2. Kommunen skal give tilbud om fleksjob på fuld tid, medmindre personen foretrækker deltidsansættelse eller er omfattet af bestemmelsen i stk. 3. Stk. 3. Kommunen skal give tilbud om fleksjob på deltid, hvis den seneste ordinære beskæftigelse forud for visitationen til fleksjob var deltidsbeskæftigelse og personen i den seneste periode på sammenlagt 12 måneder med beskæftigelse har været deltidsbeskæftiget. Som deltidsbeskæftigelse betragtes beskæftigelse, hvis varighed over en periode på 4 uger i gennemsnit er højst 30 timer om ugen. Stk. 4. Personer omfattet af stk. 3 kan få tilbud om fleksjob på et antal timer svarende til den seneste ordinære ansættelse på deltid. Stk. 5. Personer, der er omfattet af stk. 3, har dog ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen godtgør, at deltidsbeskæftigelsen har været begrundet i forhold, der også er årsag til visitationen til fleksjob. Stk. 6. Personer, der er omfattet af stk. 3, har endvidere ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen kommer ud for samlivsophør eller andre ændringer i sine personlige forhold.” Så det jeg får ud af det er, at såfremt du skal være fleksjobber på fuld tid skal procentnedsættelsen beregnes ud fra 37 timer og hvis det skal være deltid ud fra 30 timer

21-11-2011, 12:41	#3
SBAM Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 25-07 2010 Indlæg: 46 Styrke: 14	Så vift jeg kan forstå er du ikke visiteret til fleksjob, men har et almindeligt deltidsjob? I så fald skal din arbejdsevne som minumum være varigt nedsat med 50 procent ift. ordinært arbejde - dvs 37 timer. Den vurdering kan ikke foretages ift. dit deltidsjob. Til gengæld vil du som Nullemus påpeger, som udgangspunkt kun være berettiget til tilskud til det, der svarer til et deltidsjob i en fleksordning.