Lovgivning

[zuza]

Her er lidt om, hvad begunstigende forvaltningsakt er:

Begunstigende forvaltningsakt
SM D-27-05: En afgørelse om afbrydelse af arbejdsprøvning forudsatte ajourført ressourceprofil.

En tidligere afgørelse om, at der var brug for et tilbud som led i afklaringen af arbejdsevnen, måtte lægges til grund for en ny afgørelse. Ved ankebehandling af spørgsmålet om ophør af sygedagpenge kunne nævnet ikke se bort fra den tidligere begunstigende afgørelse om arbejdsprøvning, idet der ikke var anført grunde til, at afgørelsen måtte anses for ugyldig.



SM D-10-96: Kommunen kunne ikke ændre et uforbeholdent, skriftligt tilsagn om forlængelse af dagpengeperioden, da der var tale om en begunstigende forvaltningsakt, og da tilsagnet ikke skyldtes urigtige oplysninger fra lønmodtageren.

Og her om bebyrdende forvaltningsakt:

Tilbagevirkende kraft
SM D-6-98: Dagpengeudvalget har truffet afgørelse i 2 sager om afslag på forlængelse af dagpengeperioden, hvor kommunens afgørelse blev meddelt med tilbagevirkende kraft. Dagpengeudvalget lagde vægt på, at en bebyrdende forvaltningsakt normalt ikke kan tillægges tilbagevirkende kraft, og på at dagpengelovens § 22 ikke indeholder hjemmel til at standse dagpengene tilbagevirkende.

http://www.fleksjob2.dk/Lovgivning/S...edBegrForl.htm

Håber, du kan se, hvad princippet går ud på, så jeg synes da, du skal klage over forskellen i det økonomiske.

Du skal jo varsles jvf. sygedagpengeloven om standsning osv., ligesom din ressourceprofil skal være opdateret og have været i høring.