K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Alt det andet > Den nyttige viden vi alle har

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Den nyttige viden vi alle har Her kan du sætte link tips og andet ind, som andre i din situation kan have nytte af at vide

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 26-09-2022, 08:28   #1
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.803
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Vejlednigspligt

https://www.dukh.dk/ref.aspx?id=407&...KY0c-jzz0L25OI

""Det følger af god forvaltningsskik, at en myndighed, efter omstændighederne, også er forpligtet til at vejlede på eget initiativ. Det betyder, at kommunen har pligt til at vejlede selvom borgeren, hverken direkte eller indirekte, har bedt om vejledning.""

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 15-12-2022, 16:47   #2
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.803
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Nyt fra DUKH december 2022

https://www.dukh.dk/ref.aspx?id=20250

BORGERINDDRAGELSE OG
RETSSIKKERHED GÅR HÅND I HÅND

ET AF DE STORE EMNER I 2022 HAR VÆRET BORGERINDDRAGELSE – BÅDE I VORES RÅDGIVNINGER, HVOR DEN OFTE UDFORDRER, OG I UDVIKLINGEN AF VORES INDSATS, HVOR VI KAN SE, AT FOKUS PÅ NETOP BORGERINDDRAGELSE GAVNER BORGEREN.

December er over os, og som det sikkert er tilfældet rigtig mange steder, så er årets sidste måned også en travl en af slagsen i DUKH, hvor mange sløjfer skal bindes for at vi kan tage hul på et nyt år lige om lidt.

Samtidig kan vi generelt se tilbage på et travlt år, hvor vi har oplevet en stigning i efterspørgslen på rådgivning, ligesom vi har prøvet kræfter med en række nye tiltag der har haft til formål at udbrede kendskabet til DUKH og derigennem bidrage til at styrke retssikkerheden for mennesker med handicap.
2022 har med andre ord været et år, hvor vi har gjort os mange erfaringer, som vi tager med os ind i det nye år, hvor borgerinddragelse fortsat vil være et nøgleord i arbejdet med at styrke retssikkerheden – både når det handler om at klæde borgerne bedst muligt på til at kunne agere i egen sag, og når det handler om at hente brugbare input til vores egen indsats. Sidstnævnte indebærer blandt andet etableringen af et borgerpanel, hvilket vi glæder os virkelig meget til!

Jeg ønsker jer en rigtig glædelig jul, et lykkebringende nyt år – og god læselyst!
Anne Kirk Centerchef

DECEMBER 2022

SIDE 2
Borgerinddragelse – hvordan står det til?

SIDE 4
Nye regler for udmåling af rådighedstimer

SIDE 5
Videndeling på nye platforme

Med venlig hilsen og TAK til DUKH
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 04-11-2023, 12:59   #3
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.803
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Barnets lov, §102

https://www.dukh.dk/ref.aspx?id=25079

BØRNENE I FOKUS

BARNETS LOV ER NU VEDTAGET, MEN DER ER FORTSAT BRIKKER, DER SKAL FALDE PÅ PLADS, FØR VI HAR ET KLART BILLEDE AF LOVENS BETYDNING FOR BØRN OG UNGE MED FUNKTIONSNEDSÆTTELSER.

Der har været talt om den længe - Barnets Lov. Loven er nu vedtaget i Folketinget, og den træder i kraft den 1. januar 2024 – men hvilken betydning får det for børn og unge med handicap?

Barnets Lov har til formål at sikre, at børn og unge får flere rettigheder og indsatser når der er særlige behov. Samtidig får børn og unges rettigheder og stemme en større betydning i sagsbehandlingen – f.eks. får barnet partsstatus fra 10 år mod nuværende 12 år. Og derudover skal både regler og kommende praksis sikre, at barnets perspektiv er styrende i udredning, indsatser og opfølgning – uanset barnets alder.

Vedtagelsen af Barnets lov betyder, at afsnit IV i serviceloven ophæves, og hovedparten af reglerne om børn og unge samles i barnets lov, uanset om barnets støttebehov har afsæt i sociale problemer, en funktionsnedsættelse eller andre sociale udfordringer. Det gælder f.eks. bestemmelserne om merudgifter og tabt arbejdsfortjeneste, mens en række bestemmelser om f.eks. aflastning og afløsning og hjælpemidler forbliver i serviceloven.

I DUKH kan vi se, at mange af bestemmelserne i barnets lov svarer til regler, der i dag findes i serviceloven. Men der er også en lang række ændringer, som vi afventer at få afklaret nærmere i et retssikkerhedsmæssigt perspektiv – f.eks. screeningsbestemmelsen (§19 i barnets lov), som er anderledes end de regler om undersøgelse, vi kender i dag. Det samme gælder reglerne om anbringelse og adoption før barnets fødsel, som er ændret i forhold til de principper, der har været bærende i den sociale lovgivning indtil nu.

I DUKH følger vi nøje med og går i dybden med ændringerne i et kommende nyhedsbrev. I dette nyhedsbrev kan du til gengæld læse mere om et par andre lovændringer, som vi ofte møder i rådgivningen i øjeblikket samt DUKH’s planer om et borgerpanel.

ER § 102 BLEVET OVERFLØDIG?

FLERE RETTIGHEDER PÅ STU


Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Praksisnyt fra DUKH phhmw Alt det andet 0 14-10-2011 10:11
Dukh Oplevelse ?? dobar Spørgsmål ang fleksjob 8 18-06-2011 10:12
Sygedagpenge fra DUKH phhmw Skal kommuner ikke overholde loven? 4 13-09-2010 07:59
Har i hørt om DUKH? Louise Den nyttige viden vi alle har 4 12-06-2009 16:19
DUKH Retssikkerhed phhmw Skal kommuner ikke overholde loven? 0 31-01-2009 20:45




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 18:35.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension