Forrevalidering og hidtige forsørgelsesgrundlag - K10

Bodrum · 14-02-2014, 09:20

https://www.krifa.dk/fs/sygdom/revalidering.aspx

Økonomien under revalidering
• Forrevalidering foregår på dit hidtidige forsørgelsesgrundlag, fx sygedagpenge, løn under sygdom, kontanthjælp eller anden indtægt

Jeg klagede over sygedagpengestop (der var ikke iværksat arbejdsprøvning), blev smidt på kontanthjælp, der blev iværksat forrevalidering (papir arbejdet), jeg fik medhold i Ankestyrelsen. To uger før jeg skulle starte på REVA centeret, vælger kommunen at stoppe mine sygedagpenge med henvisning til at jeg kan arbejde fuld tid (uden at arbejdsprøve mig -der var på det tidspunkt fortsat ingen dokumentation - nu snakker vi 52 uger + 26 ugers forlængelse)
således at jeg ryger på kontanthjælp - og derefter bliver ramt af efterbetalingen, således at jeg ikke kan få kontanthjælp. Der er selvfølgelig klaget over dette, og jeg får svar om tre uger, om hvorvidt jeg er berettiget til sygedagpenge igen eller ikke.

Det er af min opfattelse, at kommunen har gjort dette lille trick, for at spare penge.

Ligesom når borgere bliver smidt fra sygedagpenge > kontanthjælp > derefter får ret til ledighedsydelse.

Men hvad er reglerne helt præcist på området?

Hvor længe må der gå til at kommunen MÅ sige, at det var kontanthjælpsatsen der var gældende på daværende tidspunkt?

Er det kun afhængig af, hvorvidt om kommunen vurderer at jeg er sygedagpenge berettiget - når der er dato på hvornår aktiviteten starter.

Var kommunen i sin ret til at lave dette nummer?

Jeg har søgt på nettet, og kan ikke finde reglerne for "hidtige forsørgelsesgrundlag og forrevalidering/revalidering"

Håber at der er nogen der kender svaret.

popiae · 14-02-2014, 10:04

Et Rava-center er IKKE det samme som revalidering.

Et Reva-center, er et stad hvor restarbejdsevnen, kan blive grundigt, og bredt udredt, og hvor alle helbredsoplysninger, og evt. manglende bliver udredt!

En revalidering, er hjælp til anden uddannelse, hvor borgeren i forvejen har en uddannelse, de pga sygdom eller andet, ikke mere kan bruge.
Udgangspunktet er her ordinært arbejde, efter endt ny uddannelse.

Og at der KUN var 14dage, fra du mistede sygedagpenge til evt revalideringydelse, er heller ikke iorden ift ydelsesstørrelse.

VH POpiae

Bodrum · 14-02-2014, 10:44

Tak for dit svar, jeg har set din pm.

Der er ikke tale om Revalideringsydelse i dette tilfælde.

Jeg har lige ringet til min rådgiver og fået datoerne for:

05/06- Overgået til forrevalidering under kontanthjælp
12/07 Sygedagpengestop
10/07 Ansøgning om kontanthjælp
15/06 Bevilling forrevalidering
27/06 Start forrevalidering (REVA centeret)

14-02-2014, 09:20	#1
Bodrum Lever på K10 Tilmeldingsdato: 04-09 2012 Lokation: Aarhus Indlæg: 1.457 Styrke: 13	Forrevalidering og hidtige forsørgelsesgrundlag https://www.krifa.dk/fs/sygdom/revalidering.aspx Økonomien under revalidering • Forrevalidering foregår på dit hidtidige forsørgelsesgrundlag, fx sygedagpenge, løn under sygdom, kontanthjælp eller anden indtægt Jeg klagede over sygedagpengestop (der var ikke iværksat arbejdsprøvning), blev smidt på kontanthjælp, der blev iværksat forrevalidering (papir arbejdet), jeg fik medhold i Ankestyrelsen. To uger før jeg skulle starte på REVA centeret, vælger kommunen at stoppe mine sygedagpenge med henvisning til at jeg kan arbejde fuld tid (uden at arbejdsprøve mig -der var på det tidspunkt fortsat ingen dokumentation - nu snakker vi 52 uger + 26 ugers forlængelse) således at jeg ryger på kontanthjælp - og derefter bliver ramt af efterbetalingen, således at jeg ikke kan få kontanthjælp. Der er selvfølgelig klaget over dette, og jeg får svar om tre uger, om hvorvidt jeg er berettiget til sygedagpenge igen eller ikke. Det er af min opfattelse, at kommunen har gjort dette lille trick, for at spare penge. Ligesom når borgere bliver smidt fra sygedagpenge > kontanthjælp > derefter får ret til ledighedsydelse. Men hvad er reglerne helt præcist på området? Hvor længe må der gå til at kommunen MÅ sige, at det var kontanthjælpsatsen der var gældende på daværende tidspunkt? Er det kun afhængig af, hvorvidt om kommunen vurderer at jeg er sygedagpenge berettiget - når der er dato på hvornår aktiviteten starter. Var kommunen i sin ret til at lave dette nummer? Jeg har søgt på nettet, og kan ikke finde reglerne for "hidtige forsørgelsesgrundlag og forrevalidering/revalidering" Håber at der er nogen der kender svaret. Sidst redigeret af Bodrum; 14-02-2014 kl. 09:40.

14-02-2014, 10:04	#2
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	Et Rava-center er IKKE det samme som revalidering. Et Reva-center, er et stad hvor restarbejdsevnen, kan blive grundigt, og bredt udredt, og hvor alle helbredsoplysninger, og evt. manglende bliver udredt! En revalidering, er hjælp til anden uddannelse, hvor borgeren i forvejen har en uddannelse, de pga sygdom eller andet, ikke mere kan bruge. Udgangspunktet er her ordinært arbejde, efter endt ny uddannelse. Og at der KUN var 14dage, fra du mistede sygedagpenge til evt revalideringydelse, er heller ikke iorden ift ydelsesstørrelse. VH POpiae Sidst redigeret af popiae; 14-02-2014 kl. 10:07.

14-02-2014, 10:44	#3
Bodrum Lever på K10 Tilmeldingsdato: 04-09 2012 Lokation: Aarhus Indlæg: 1.457 Styrke: 13	Tak for dit svar, jeg har set din pm. Der er ikke tale om Revalideringsydelse i dette tilfælde. Jeg har lige ringet til min rådgiver og fået datoerne for: 05/06- Overgået til forrevalidering under kontanthjælp 12/07 Sygedagpengestop 10/07 Ansøgning om kontanthjælp 15/06 Bevilling forrevalidering 27/06 Start forrevalidering (REVA centeret)