Stop af Sygedagpenge.

[Claus G]

Fik en skrivelse fra Kommunen at mine dagpenge stopper 01.10.2011, men at jeg kan klage over afgørelsen inden 4 uger.

Jeg klager og kontakter min læge, så han kan sendes en status på mig.

Jeg får herefter en skrivelse fra Kommunen den 26.11.2011, hvori de fastholder deres afgørelse om at stoppe mine Sygedagpenge. De siger at sagen er videresendt til Beskæftigelsesankenævnet.

Jeg har i weekenden læst at Kommunen ikke må stoppe mine Sygedagpenge før der er lavet en Ressourceprofil.

Er det korrekt og hvad stiller jeg op nu?

[MTVRV1]

hvis der ikke er skrevet en Ressourceprofil i løbet af de 52 uger
så er det ganske rigtig kommunen har et problem

men udfra det du skriver, kan jeg ikke rigtig give nogen råd
samt hvor gode chancer du har for at få medhold

kort og godt er der to muligheder for at forlænge dem
1
at der er skrevet om bliver rask inden for den tidsramme du kan forlænges
2
at alle behandlingsmuligheder er udtømte og du aldrig kommer i ordinær beskæftigelse
alså så kommunen skal vurdere om du skal have fleks eller pension

[phhmw]

Kære Claus G.
Til information

http://www.ft.dk/samling/20101/almde...04/1010161.pdf

Læs og forstå:
http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Bliv her på DIN tråd fremover, så er det lettere for os andre at samle dine oplysninger og råde dig

Hilsen Peter

[Håber]

Der har været skrevet en del omkring varighedsbegrænsningen her på k10 og konklusionen er, at sdp SKAL stoppe efter 52 uger uanset hvad. Så kan man i nogle tilfælde forlænges, hvis man opfylder kravene hertil.

Det er korrekt, at kommunen skal en helt masse ting før varighedsbegrænseningen - deriblandt lave en arbejdsevnevurderingsjournal, men problemet er, at det ikke ændrer på at sdp stopper, hvis de ikke har lavet den.

Hvis din sag er sendt i BAN og der ikke foreligger en rp/arbejdsevnevurderingsjournal, så vil det helt sikkert blive påpeget og din sag vil formentlig blive hjemsendt til genbehandling, men det ændrer ikke på noget ifht dine sygedagpenge.

Problemet er, at intentionerne omkring varighedsbegrænsingen og arbejdsevnevurderingsjournalen mv er gode nok, men det er totalt omkostningsfrit for kommunerne ikke at overholde dem - de får højst en påtale - så derfor gør de det tit og ofte, da sb'erne tit sidder med alt for mange sager til at de kan nå at behandle hver sag lovmæssigt korrekt.

[Ricky M.]

Oprindeligt indsendt af Håber

Der har været skrevet en del omkring varighedsbegrænsningen her på k10 og konklusionen er, at sdp SKAL stoppe efter 52 uger uanset hvad. Så kan man i nogle tilfælde forlænges, hvis man opfylder kravene hertil.

Det er korrekt, at kommunen skal en helt masse ting før varighedsbegrænseningen - deriblandt lave en arbejdsevnevurderingsjournal, men problemet er, at det ikke ændrer på at sdp stopper, hvis de ikke har lavet den.

Hvis din sag er sendt i BAN og der ikke foreligger en rp/arbejdsevnevurderingsjournal, så vil det helt sikkert blive påpeget og din sag vil formentlig blive hjemsendt til genbehandling, men det ændrer ikke på noget ifht dine sygedagpenge.

Problemet er, at intentionerne omkring varighedsbegrænsingen og arbejdsevnevurderingsjournalen mv er gode nok, men det er totalt omkostningsfrit for kommunerne ikke at overholde dem - de får højst en påtale - så derfor gør de det tit og ofte, da sb'erne tit sidder med alt for mange sager til at de kan nå at behandle hver sag lovmæssigt korrekt.

Korrekt... Der er princip afgørelser der hjemsender afgørelsen til kommunen fordi der manglede f.eks. en ressourceprofil. Men dette gjorde IKKE at ydelsen skulle genoptages. De skulle bare færdiggøre en ressourceprofil...

MEN, hvis så arbejdsevnemetoden lige pludselig begyndte at pege på afklaring eller direkte mod pension eller fleks, så skal de genoptage sagen fra den dag de stoppede den...

[Håber]

Oprindeligt indsendt af Ricky M.

MEN, hvis så arbejdsevnemetoden lige pludselig begyndte at pege på afklaring eller direkte mod pension eller fleks, så skal de genoptage sagen fra den dag de stoppede den...

Det må du lige forklare nærmere.

[Ricky M.]

Oprindeligt indsendt af Håber

Det må du lige forklare nærmere.

Hvis man har klaget, og sagen er røget til beskæftigelses ankenævnet, og de så finder at der ikke er en ressourceprofil, eller en meget mangelfuld en af slagsen. Så kan de hjemsende den med kommentaren om at der skal laves en ressourceprofil. Hvis en sag er lukket pga. varighed så betyder denne hjemvisning IKKE at sagen genåbnes, men ressourceprofilen skal uanset laves.

HVIS, man så i arbejdet med ressourceprofiln så finder ud af at der rent faktisk er grund til at tro at en borger skal have tilbudt revalidering, fleksjob eller førtidspension, så skal sygedagpengesagen genåbnes med tilbagevirkende kraft. (medmindre det er baseret på helt nye oplysninger)

gav det lidt klarhed?

[Claus G]

Oprindeligt indsendt af Claus G

Fik en skrivelse fra Kommunen at mine dagpenge stopper 01.10.2011, men at jeg kan klage over afgørelsen inden 4 uger.

Jeg klager og kontakter min læge, så han kan sendes en status på mig.

Jeg får herefter en skrivelse fra Kommunen den 26.11.2011, hvori de fastholder deres afgørelse om at stoppe mine Sygedagpenge. De siger at sagen er videresendt til Beskæftigelsesankenævnet.

Jeg har i weekenden læst at Kommunen ikke må stoppe mine Sygedagpenge før der er lavet en Ressourceprofil.

Er det korrekt og hvad stiller jeg op nu?

Jeg har en psykisk sygdom og så har jeg rygsmerter som næsten hele tiden sætter sig til hovedepine så jeg synes jeg har mit at slås med.

Jeg har talt med Kommunen i dag og de siger at min sag er videresendt til Beskæftigelsesankenævnet.

I Beskæftigelsesankenævnet siger de at p.t. tager det ca. 6 mdr. at afgøre en sag.

Hvad pokker skal man leve af, når man ikke kan få sygedagpenge i de 6 mdr . og heller ikke kan få kontanthjælp?

Jeg bliver jo tvunget til at melde mig rask, selvom jeg ikke er rask. Har stadig 94 uger i A-kassen.

Hvis sagen efter 6 mdr. bliver sendt tilbage til Kommunen får jeg så nogen penge ud af det eller er løbet kørt med sygedagpenge.

Jeg får ikke noget ud at sende en klage påny til Kommunen for de siger vel bare at sagen er sendt videre til Beskæftigelsesankenævnet og Beskæftigelsesankenævnet siger at jeg skal vente til der kommer en afgørelse fra Dem.

Nogen som har et godt foreslag til, hvordan jeg kommer videre herfra?
Skal jeg søge om førtidspension.

[Håber]

Man skal leve af ægtefælles indkomst, friværdi, formue eller lign.

Hvis du raskmelder dig skal du være klar over konsekvenserne, nemlig at selvom du skulle få ret i BAN, så er din sag hos kommunen stoppet idet du raskmelder dig og du vil ikke få en afklaring fremadrettet. Derudover risikerer du at A-kassen ikke vil tage dig ind, fordi de vurderer at du ikke kan stå til rådighed og samtidig har du jo raskmeldt dig, så du bliver heller ikke afklaret videre hos kommunen.

Hvis sagen hjemsendes fc gr manglende rp og det viser sig, når den bliver lavet, at du faktisk opfylder betingelserne for forlængelse, så er det med tilbagevirkende kraft.

[MTVRV1]

jeg har levet uden i 17 måneder, så det går da fint uden offenlig indtægt

Men ellers har Håber helt ret i. Hvis du raskmelder dig ryger du helt ud af systemet
samt du skal skrive under på du stå 100 procent klar til det ordinær arbejdsmarkedet.
så kan du i hvertfald ikke få førtidspension

man ryger i hullet kort og godt