Ret til ferie i nyt fleksjob??

[Te-pigen]

Var det ikke en ide at få fat i fagforeningen, det er så vigtigt med en fagforening OGSÅ når man er i fleksjob...

[Florken]

Kære Skc

Ja, det er noget rod, når der ikke er et klart svar til dig fra kommunens egne folk !
Var det aller nemmeste da ikke bare, at din arbejdsgiver lader dig holde ferie,
mens firmaet alligevel er lukket, UDEN at der skal noteres en ferie ?

Jeg mener, du har jo været i virksomhedspraktik i et helt år (=gratis arbejdskraft).

Hvis det er "et ordentligt sted" og arbejdsgiver er en forstående person,
er der ikke nogen grund til at blande kommunen ind i "den tvungne ferie",
når reglerne er SÅ bøvlede.
Det hele løser sig jo ad åre ved fortsat ansættelse.

Bare mit forslag.

Måske tangerer det "civil ulydighed"

[Skc]

Hej. Tak for jeres svar.
Har tvunget ferie de 2 første uger i Januar så jeg har ikke været ansat i 9 måneder der, desværre.
Jeg har lige snakket med kommunen igen, og de er ikke sikre på om jeg kan få kontanthjælp i de 2 uger da jeg kan nå at spare op på 2 måneder til nogle ugeres tvunget ferie hmmm??

Florken, den tanke har jeg også haft og luftet det for min arbejdsgiver, men det er hun ikke interesseret i. Svaret er at hun ikke har råd, da hun i forvejen ikke trækker penge ud til sin egen løn.

[Florken]

Kære Skc

Jamen for hævled, hun har da haft dig gratis i lang tid ?

Synes altså at det er FOR småligt !

Måske skulle du spørge hende om HVAD hun synes DU skal leve af i de 14 dage ?
At hun ikke trækker løn ud til sig selv, er sgutte dit problem

[Te-pigen]

Oprindeligt indsendt af Skc

Hej. Tak for jeres svar.

Jeg har lige snakket med kommunen igen, og de er ikke sikre på om jeg kan få kontanthjælp i de 2 uger da jeg kan nå at spare op på 2 måneder til nogle ugeres tvunget ferie hmmm??

Men er de at du skal sparer op af din løn til at holde ferie for i 2 uger?? Hvem i alverden siger at man har råd til det.

[Skc]

Det hele er bare så langt ude. Troede jeg var ude af systemet og alle deres latterlige regler som de ikke selv kan finde ud af. Men nej.

Jeg har på igen måde råd til at spare op til 2 ugers tvunget ferie inden Januar. Jeg får 17.000kr før skat i løn, det er altså ikke en formue når skat er trukket.

Jeg havde også håbet på hun ville give mig fri med løn, da hun jo får dækket det meste i forvejen, men nej. Og heller ikke selvom jeg har arbejdet gratis i et helt år.

Den ene fra kommunen mente at jeg kunne lave en aftale hvor jeg arbejder timerne ind fra nu, men der er jo en grund til det hedder 24 timer og ikke 37 timer, hvis jeg kunne arbejde 2 ugers ferie ind på så kort tid, så var der jo ingen grund til jeg "kun" arbejder 24 timer.

Øv øv ved ikke helt hvad jeg skal gøre. Det er lige til at få stress over ((

[Florken]

Kære Skc

Hvor stor refusion får din arbejdsgiver fra kommunen ?

For hvis den er på 2/3, SÅ er det nærigt af arbejdsgiver,
at hun ikke vil lade dig holde ferie uden fradrag i lønnen !

[supersus]

Kunne det ikke tænkes at arbejdsgiveren kunne finde noget du kunne lave alene eller sammen med en anden i de 2 uger de andre holder ferie, på den måde arbejder du for din løn i de 2 uger.

Forstår godt at du ikke kan spare op til 2 ugers ferie på 2 mdr....

Du må tage en snak med kommunen om ikke de vil yde kontanthjælp i de 2 uger...

[Te-pigen]

Oprindeligt indsendt af Florken

Kære Skc

Hvor stor refusion får din arbejdsgiver fra kommunen ?

For hvis den er på 2/3, SÅ er det nærigt af arbejdsgiver,
at hun ikke vil lade dig holde ferie uden fradrag i lønnen !

Arbejdsgiver får ikke noget refunderet når firmaet er lukket, hvis altså firmaet husker ved ingivelse af arbejdtid for Januar at fortælle kommunen at de har holdt lukket.

[Florken]

Arbejdsgiver får ikke noget refunderet når firmaet er lukket, hvis altså firmaet husker ved ingivelse af arbejdtid for Januar at fortælle kommunen at de har holdt lukket.

Meget sandsynligt, men det var nu ikke min pointe.

Det jeg mener er, at hvis arbejdsgiver modtager refusion på 2/3 af lønnen,
så "er der lidt at give af", når Skc arbejder 24 t. ugentligt.
Selvfølgelig afhængigt af skånehensyn (nedsat arbejdstempo f.eks.).

Det er jo et faktum, at rigtig mange fleksjobbere yder meget mere i samlet indsats,
end svarende til deres løn, efter arbejdsgivers refusion fra kommunen.

Kort sagt er der mange arbejdsgivere, der scorer godt på at have en fleksjobber ansat.
Omvendt er der selvfølgelig også mange arbejdsgivere,
der sætter lidt til ved at have en flekser,
men hvor arbejdsgiver betragter det som SIT bidrag til at gøre et stykke socialt hjælpearbejde