Hvad er forskellen på de forskellige 'udtryk'?

[Torben]

Hej igen alle sammen.

Jeg har i flere dage forsøgt at skrive, men har simpelthen slet ikke haft overskud til det så I må undskylde at jeg skriver efter så langt tid. Kan slet ikke overkomme selv småting sådan som jeg har det.

Oprindeligt indsendt af Basco

ANG klage over sagsbehandlingen hvem har du sendt den til ... ??

Den har jeg personligt afleveret mod kvittering hos Jobcenteret. Har også modtaget svar om at den er modtaget, og at man "undersøger sagen" og vil vende tilbage. Nu har denne "undersøgelse af sagen" stået på siden August, og har intet hørt siden!

Oprindeligt indsendt af Basco

Formoder du er på sygedagpenge, er der lavet en ressourceprofil ? og har sb sagt hvad de mener der skal ske

Jeg tror slet ikke at jeg er så langt i noget forløb at der skal påbegyndes en ressourceprofil.... hvornår er det denne skal startes?



En virksomhedspraktik kan være det samme som en arbejdsprøvning.
Men ved en virksomhedspraktik er det vigtigt, at formålet med praktikken fremgår af den skriftlige aftale der sædvanligvis bliver udfærdiget.

Oprindeligt indsendt af Vovse

Så hvis din sb vil have dig i en virksomhedspraktik bør du spørge hvad formålet med praktikken er

jamen, hvilke formål kan der være? Jeg ser kun ét formål : en afklaring på arbejdsevnen.


Er der nogen som kan hjælpe mig med hvad jeg skal skrive til min SB eller jobcenteret om at jeg forventer at der snart skal ske noget? Det er snart 3 måneder siden at de skrev at de vil "undersøge det, og vende tilbage"

SUK!

[Torben]

Oprindeligt indsendt af Ingrid

Torben.

Problemerne ligger i dine lægepapirer.

Dit piskesmæld/Whiplash er endnu ikke, i nærheden af, at blive erklæret stationær, varig, uden behandlingsmuligheder, alt er afprøvet og lignende ord.

Du er foreløbig "kun" sygemeldt, med en forventning om, at du på et tidspunkt vil være i stand til dit arbejde, reumatologen skriver efter en langsom tilbagevending.

Da din skade har varet over et år, er det måske på tide at lægerne ser på, om din tilstand kan erklæres stationær, sådan at kommunen kan komme i gang med en afklaring om din fremtid og fremtidige forsørgelse.

Hvad med en eventuel forsikring? Når din skade er fra en ulykke - og var det en trafikulykke uden for arbejdstid eller relateret til dit job? Er ulykken anmeldt? Og hvad siger en evt. forsikring?

Reumatolog er fint nok, men uden at være læge, så er det nok bedre at blive henvist til Neurolog, rigtig mange med piskesmæld har ud over smerter, problemer med hukommelse, koncentration, synsforstyrrelser, støjoverfølsom og et hav af andre symptomer.

Kommunen kan kun forholde sig præcis til, hvad lægerne siger og hvad sygedagpengeloven siger. Og med en erklæring om langsom tilbagevending til arbejde, er der ikke grobund (endnu) for en afklaring.

Prøv også whiplashforeningen (kan googles) og du vil se, at piskesmæld/whiplashskadet er svære sager for en kommune, medmindre lægerne kan erklære tilstanden varig og uden behandlingsmuligheder.

Hej med dig.

Tak for dit inlæg. synes jeg sidder fuldstændig fast i min sag ude at den overhovet rigtig er "kommet igang". Hvem skal henvise mig til Neurolog?

Hvem skal fastslå at min helbredssituation er stationær?!

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Torben

jamen, hvilke formål kan der være? Jeg ser kun ét formål : en afklaring på arbejdsevnen.

Det er lige præcis det formål, der bør fremgå af dine papirer.
Andre formål kan f.eks. være opkvalificering.


Er der nogen som kan hjælpe mig med hvad jeg skal skrive til min SB eller jobcenteret om at jeg forventer at der snart skal ske noget? Det er snart 3 måneder siden at de skrev at de vil "undersøge det, og vende tilbage"

Eftersom din tidligere klage kan være landet på din sb's skrivebord vil, jeg umiddelbart mene, at du børe klage til jobcenterchefen.

Skriv f.eks. noget i denne stil:

"Til jobcenterchefen, klage over manglende svar

I august afleverede jeg en klage over sagsbehandlingen og fik svar retur om, at den var modtaget, at man ville undersøge sagen og vende tilbage.
Men jeg har endnu ikke hørt noget.

Torben + cpr.nr."

Så vedlægger du kopi af den oprindelige klage og skriver evt. hvis der er opstået yderligere problemer.
Men hold det kort og sagligt.

Det er vigtigt, at det fremgår tydeligt at det er en klage, ellers lander den på sb's skrivebord.

[Torben]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Lad være med, at ringe til din sagsbehandler (fremover sb), du kan ikke bevise hvad der er sagt.

Det nemmeste er hvis du har hendes mailadresse, kig evt. efter om den står på breve hun har sendt til dig.

Det klogeste er at holde kontakten på skrift.

Hvis du ikke har sb's mailadresse så må du gøre det på den lidt mere besværlige måde.
Skriv et almindeligt brev hvori du stiller dine spørgsmål til sb.
Dette brev afleverer du personligt ved skranken i jobcenteret, men det er vigtigt, at du beder om en kvittering på, at de har modtaget det.

Hej igen alle sammen. Jeg har nu for 2 uger siden klaget til chefen på jobcenteret over at der ikke har været aktivitet i min sag og at den nærmest er glemt hos Jobcenteret..... Jeg sendte den som anbefalet post for at være sikker på at den er nået frem.

Efter 2 dage er jeg nærmest kimet ned af SB som ringer til mig. Jeg får en meget ubehagelig fornemmelse (angst) når jeg ser at det er hans nummer på mobilen. jeg undlader at besvare opkaldet

Har jeg pligt til at besvare opkald fra sb?

Han har så lagt en besked på min tlf. svare om at han har forsøgt at ringe til mig ang min sag og at jeg skal ringe til ham hurtigst muligt....... hvad gør jeg? skal jeg ringe til ham, eller forvente at jeg får et skriftlig meldning automatisk hvis jeg ikke ringer tilbage til ham?

ër bange for at jeg ikke kan dokumentere hvad han fortæller mig når jeg snakker med ham på telefon.... har oplevet en situation hvor han aftalte det ene på telefonen, men da det kom på skrift var det noget helt tredje.

Hjælp!

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Torben

Hej igen alle sammen. Jeg har nu for 2 uger siden klaget over at der ikke har været aktivitet i min sag og at den nærmest er gået i stå fra Jobcenterets side..... Jeg sendte den som anbefalet post for at være sikker på at den er nået frem.

Efter 2 dage er jeg nærmest kimet ned af SB som ringer til mig. Jeg får en meget ubehagelig fornemmelse (angst) når jeg ser at det er hans nummer på mobilen. jeg undlader at besvare opkaldet

Har jeg pligt til at besvare opkald fra sb?

Han har så lagt en besked på min tlf. svare om at han har forsøgt at ringe til mig ang min sag og at jeg skal ringe til ham hurtigst muligt....... hvad gør jeg? skal jeg ringe til ham, eller forvente at jeg får et skriftlig meldning automatisk hvis jeg ikke ringer tilbage til ham?

ër bange for at jeg ikke kan dokumentere hvad han fortæller mig når jeg snakker med ham på telefon.... har oplevet en situation hvor han aftalte det ene på telefonen, men da det kom på skrift var det noget helt tredje.

Hjælp!

Hvis du har hans mailadresse kan du maile til ham, ellers må du op på jobcenteret med et brev, aflever det personligt ved skranken og bed om en kvittering på, at det er modtaget.

Skriv til ham, at du kan se/høre, at han har ringet, fortæl, at du på baggrund af tidligere misforståelse (beskriv den som du har gjort her) ønsker at kommunikere på skrift.
Henvis evt. til denne "§ 4. Borgeren skal have mulighed for at medvirke ved behandlingen af sin sag. Kommunalbestyrelsen tilrettelægger behandlingen af sagerne på en sådan måde, at borgeren kan udnytte denne mulighed."

som findes i denne lov: https://www.retsinformation.dk/forms...aspx?id=136389

(Findes under Nyttige Links, øverst på siden her)

Hvis du benytter CBB på din mobiltelefon, så kan du optage samtalen, og bagefter kan du så sende sb en mail med referat og spørge pænt, om du har forstået det korrekt.

Du vil, med stor sandsynlighed, blive indkaldt til en møde, og her kan du tage en bisidder med, eller du kan optage samtalen med mp3'er, mobiltelefon eller diktafon, og så kan du efterfølgende sende en mail med referat, som ovenfor beskrevet.

Det handler om, at holde tungen lige i munden og sørge for dokumentation på alt.

Jeg fandt lige ud af, at det er whiplash syndrom du slås med, og så har du sikkert også problemer med hukommelse og koncentrationsevne, og på den baggrund har du også ret til, at forlange, at kommunikationen foregår på skrift, da du ellers ikke har mulighed for at medvirke ved behandlingen af din sag, som du har ret til, iflg. ovenstående lov.

[Torben]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Hvis du har hans mailadresse kan du maile til ham, ellers må du op på jobcenteret med et brev, aflever det personligt ved skranken og bed om en kvittering på, at det er modtaget.

Han siger netop i telefonsvareren at han har modtaget en "anbefalet klage" så behøver jeg vel ikke at aflevere en ny?

hat ikke hans mailadresse

og ja, har netop kocentrationsbevær!

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Torben

Han siger netop i telefonsvareren at han har modtaget en "anbefalet klage" så behøver jeg vel ikke at aflevere en ny?

hat ikke hans mailadresse

og ja, har netop kocentrationsbevær!

Nej, selvfølgelig skal du ikke klage igen lige nu, de skal lige have en chance for at rette op på deres fejl.

Stilede du klagen til jobcenterchefen, sagsbehandleren eller bare kommunen?

Det jeg mente var, at du kunne skrive et brev (ikke en klage).

Siger han ikke andet på telefonsvareren end, at han har modtaget klagen?

M.h.t. mail, du kan også benytte kommunens mailadresse, og den må du kunne finde på din kommunes hjemmeside, og så skrive til "din sb's navn".

[popiae]

Det er dog vigtigt at du gør sagsbehandler opmærksom på, at du foretrækker skriftlighed, da de ellers anklage dig for ikke at ville samarbejde.

Skriv hurtigst mulig mail, som anvidst af anden bruger, herinde.

Skriv evt istedet til jobcenterchef, med ref. til sagsbehandler.

VH Popiae

[Sniffe]

Hej Torben
Indtil nu har du fået en udemærket vejledning, på nær lige denne her:

[QUOTE=LUM;185205]Mht revalidering, så skal du ikke "kun" skulle klare dig i gennem, du skal kunne klare et alm 37 timers job efterfølgende, ved at underskrive en revaliderings kontrakt (jobplan) raskmelder du dig selv.
Revalidering er ellers temmelig tillokkende, men det er en ulv i fåreklæder, især når SB´erne taler om denne mulighed for de glemmer sørme lige bagsiden af medaljen, bla kan du prøve at spørge til ferie, det har man nemlig ikke ret til som revalidend (det skal man SELV vide, og SELV sørge for bliver skrevet ind i jobplanen) Du må ikke foretage dig noget ud over revalideringen uden først at spørge pænt om lov, fx frivilligt arbejde, tage en enkelt time en aften om ugen på VUC ell, man skal spørge om lov først, og får man nej, er det bare synd.
Bliver man langtids syg, er der meget stor risiko for at man ryger direkte på KHJ, viser det sig at man ikke kan holde til det, eller forværres en kendt sygdom under forløbet (dvs ikke nyt, men noget man kendte til da man underskrev kontrakten... det kan være man er startet pga dårlige håndled ifb gigt, men allerede der viste at der skulle tages hensyn til knæene, og knæene under forløbet så står af) hedder det KHJ, så er der ingen vej uden om.

Så tak IKKE ja til en reva med mindre du er sten sikker på at du kan klare dig på det ordinære arbejdsmarked, ved meget let støtte.

En revalidering er en erhvervsrettet foranstaltning, som gives til mennesker med nedsat arbejdsevne.
Det centrale i revalideringen er en jobplan, og den skal laves i samarbejde med dig og sagsbehandler.

Ved at skrive under på revalidering og jobplan, får du samtidig kommunen til at erkende, at du har nedsat arbejdsevne.
Husk: Du behøver ikke skrive noget under på stedet, men tag det med hjem og "tyk" det godt igennem. Du kunne f.eks. rådføre dig med fagforening eller os på K10. (Bare et forslag, du kan rådføre dig med hvem du ønsker.)

[Sniffe]

Hej igen Torben
Jeg har lige nogle spørgsmål:
Er du fyret fra dit job?
Er ulykken meldt til forsikringsselskabet?
Er du medlem af fagforening?
Hvilken ydelse er du på lige nu?
Det kan godt være du bliver nødt til at gentage dig selv. Har ikke læst din tråd så grundigt.
Jeg håber at høre fra dig.