Aflønningsmetode af aktører - betydning for job

[Kimse]

1. Vejledning og opkvalificering, jf. kapitel 10
2. Virksomhedspraktik, jf. kapitel 11
3. Ansættelse med løntilskud, jf. kapitel 12.


Virksomhedspraktik - Erstatter de hidtidige redskaber, arbejdspraktik og individuel jobtræning. Hvor Arbejdspraktik tit bliver brugt overfor de fine dagpengemodtager, der skal i virksomhedspraktik. Virksomhedspraktik erstatter endvidere de hidtidige redskaber for revalidender, arbejdsprøvning og arbejdspraktik.


Praktik - Er det samme som virksomhedspraktik, som 1 af de 3 aktiverings muligheder som loven nævner.


Straksafklaringskursus - Her starte en ledig ganske få dage efter de har søgt om hjælp. På kurset vil de blandt andet skulle skrive ansøgninger.


Aktivering og Arbejdsprøvning - Er et ord der bare dækker over flere slags former for aktivering.


Rådighedsvurdering - Bliver brugt hvor en ledig har takket nej tak til aktivering, eller er udeblevet fra samtale m.m. En slags straf og kontrol med den lediges rådighed overfor arbejdsmarkedet.


Virksomhedsrevalidering - Normalt er revalidering jo uddannelse, og ja den kan nok tages i en virksomhed. Ellers er revalidering ikke det kommunen bruger mere.