praktik, hvordan bidrager man selv bedst til ders RP og andet

[404]

Hey, jeg er pt. i praktik for at afklare arbejdsevnen. Det er i et fag der 'ikke er mit', det er ret hårdt, og støjende og trigger de fysiske problemer jeg slåds med. Rent socialt og psykisk går det dog meget bedre end forventet, de respekterer mine begrænsninger, og rummer de skavanker jeg har: 2 * fysiske og og psykiske med stress og angst problemer. I jobbet bliver jeg ikke presset psykiskt, men fysikken døjer med at holde til det og jeg må tage smertestillende og sover midt på dagen samt tidligere i seng end normalt. Er virkeligt træt, og brugt fysisk og ør mentalt/psykiskt

Idag var der møde med job konsulenten. Hun spurgte så om hvad problemer jeg så har med det arbejde jeg så laver. Om jeg fungere osv. Det skal beskrives for ellers kan man ikke bruge papirerne og arbejdsprøvingen bagefter siger jobkonsulent.

Er der en checkliste de går ud fra feks:

'sygemeldte kan ikke løfte fra gulv'
'sygemeldte må ikke arbejde med ting væk fra kroppen'
'sygemeldte må ikke løfte tiong over hoved højde osv

Jeg tænker her, hvordan kan man systematisk registrere disse info, så dem der skal vurdere bagefter om man kan få fleks, kan bruge info?.

Fra jobprøvningsstedets side er de ikke særligt forberedte på hvad de skal gøre, holder ikke så meget øje med hvad jeg laver og hvor hurtigt.

Iøvrigt, de har srevet at de vil lave resourceprofil efter arbejdsevnemetoden, men hvad betyder det for mig, jeg har intet fået at vide om det, skal jeg selv opsamle info i praktik/jobprøvning til denne?

tak mvh 404