Faglært eller ej - K10

CtrlAltDelete · 19-08-2011, 11:49

Hej med jer

Dette spørgsmål er på vegne af en veninde der, som jeg, også er fleksjobber. Hun har lige været så heldig at få et job i butik. Hun er oprindeligt uddannet kontorassistent.

Hun har lige modtaget hendes kontrakt og i den står mindstelønnen for en ufaglært butiksansat (kr. 16.797). Nu er spørgsmålet om ikke hun burde få løn som værende faglært (kr. 18.297)? I overenskomsten står der: "Medarbejdere med faglig uddannelse inden for handelsområdet aflønnes således, kr. pr. md.: kr. 18.297,00".

Jeg er i min bedste overbevisning at en uddannelse som kontorassistent falder ind under at være en uddannelse inden for handelsområdet. Er der nogle der ved noget om dette? Nogle der måske er medlem af HK og gider at kontakte dem og spørge?

På forhånd tak for hjælpen

stampe · 19-08-2011, 12:33

Foreslår din veninde melder sig ind i en fadforening, som kan varetage hendes interesser. Så vil hun være berettiget til hjælp

CtrlAltDelete · 19-08-2011, 12:57

Citat:

Oprindeligt indsendt af stampe

Foreslår din veninde melder sig ind i en fadforening, som kan varetage hendes interesser. Så vil hun være berettiget til hjælp

Jeg tror hun sætter det lidt højere at få mad på bordet til sine børn end at melde sig ind i en fagforening! Misforstå mig ikke, jeg er selv tilhænger af, at man er medlem af en fagforening - men vi kan vist godt blive enige om, at der ikke er nogen grund til at bruge de penge førend man har fået et job. Og jo, det har hun så lige fået - men som det ser ud til lige nu kommer hun stort set til at sætte penge til at gå på arbejde grundet til den lille forskel på mindstelønnen og ledighedsydelsen.

Herinde er jeg vant til at vi hjælper hinanden, så jeg håber stadig at der er nogen der kan komme med et brugbart svar (no offense)

Lunasdatter · 19-08-2011, 13:01

Din veninde kan kun få løn som ufaglært diskenspringer....og også kun mindstelønnen på området... Skal hun have mere, så skal der forhandles om lønnen... og idet hun ikke er i en fagfore. så bliver hun nødt til at gøre det selv... så alt andet lige er det tudetosset af hende ikke at være med i en fagfore. ..

Men det er jo bedre end det hun får på ledighedsydelse!!
Knus Lone

CtrlAltDelete · 19-08-2011, 13:07

Citat:

Oprindeligt indsendt af Lunasdatter

Din veninde kan kun få løn som ufaglært diskenspringer....og også kun mindstelønnen på området...
Men det er jo bedre end det hun får på ledighedsydelse!!
Knus Lone

Hej Lone

Tak for svar! Og ja, det er da 1700 kr. før skat mere end ledighedsydelsen. Men så skal der jo betales AMB og transport frem/tilbage til job. Jeg tror at hun havde set frem til at få en lidt mere optimal levestandard når nu hun kom i job, hvilket jeg godt kan forstå.

Jeg må opfordre hende til at forhandle en lidt bedre løn

Tak for hjælpen

stampe · 19-08-2011, 13:34

Det er jo hendes valg om hun vil være medlem - men måske det kan betale sig. Hun kan da i al fald spørge ind til fx HK om de vil kunne hjælpe hende, hvis hun melder sig ind.

curls · 19-08-2011, 14:08

Kommunen skal med i forhandlingen af lønnen, og hvis de har fundet frem til, at det er mindstelønnen, så er det også dét, man skal regne med. Der kan dog i nogle steder også få funktionstillæg oveni.

Man kan godt forhandle selv til en højere løn. Men tror det ikke er så tit, de vil give mere. Kommer nok an på, hvor meget de får i refusion af fuldtidslønnen.

Jeg var selv ikke i fagforening, da jeg startede i jobbet. Får udover mindstelønnen også funktionstillæg for området. (HK) Men hvis jeg f.eks. arbejdede i en anden kommune i landet, ville jeg have fået meget mere i løn, ca. et par tusinder, men sådan er det desværre. Det ville jeg have fået uanset, om jeg var i fagforening eller ej, fordi arbejdsgiveren har pligt til at give mindstelønnen ligemeget hvad. Overenskomsten er den, som gælder.

kbh · 19-08-2011, 14:09

så altså de 1700kr. før skat ekstra plus et fradrag på 1000kr. ca. hver måned ekstra. Er det ikke korrekt?

CtrlAltDelete · 19-08-2011, 14:35

Citat:

Oprindeligt indsendt af cato78

så altså de 1700kr. før skat ekstra plus et fradrag på 1000kr. ca. hver måned ekstra. Er det ikke korrekt?

Det vil give et ekstra fradrag på kr. 713.

Hvis det nu var i mit tilfælde (jeg kender ikke hendes fradrag mm), så ville jeg få udbetalt kr. 11.635,82 hvis jeg fik en bruttoløn på kr. 16.797. Her har jeg taget højde for et højere fradrag på kr. 713 + at der skal betales AM bidrag.

Til sammenligning får jeg pt. 11.095,55 udbetalt på ledighedsydelse. Ergo er forskellen på at gå ledig og på at arbejde i butik på mindsteløn kun kr. 540,27. Ud af disse penge skal der så betales for transport mellem hjem og arbejde + evt. fagforening som jo altid er en god idé når man er i job. Dvs. man ender med at have et mindre rådighedsbeløb ved at arbejde. Det hænger slet slet ikke sammen hvis man spørger mig - og jeg kan godt forstå at hun er rigtig ærgerlig over det.

jasch · 19-08-2011, 14:46

Nej, man kan ikke rigtig se fornuften i det.

Det undrer mig lidt at mindste lønnen indenfor butik, svarer til dagpengesatsen, så kan det jo ikke betale sig for nogle, flex jobbere eller dem i ordinært job at arbejde.

Jeg kan nu heller ikke forstå, hvorfor ledighedsydelsen skal være mindre end dagpengesatsen, flexjobbere står til rådighed, de skal søge jobs, de skal aktiveres på lige fod med alm. ledige

19-08-2011, 11:49	#1
CtrlAltDelete Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 26-04 2010 Indlæg: 32 Styrke: 15	Faglært eller ej Hej med jer Dette spørgsmål er på vegne af en veninde der, som jeg, også er fleksjobber. Hun har lige været så heldig at få et job i butik. Hun er oprindeligt uddannet kontorassistent. Hun har lige modtaget hendes kontrakt og i den står mindstelønnen for en ufaglært butiksansat (kr. 16.797). Nu er spørgsmålet om ikke hun burde få løn som værende faglært (kr. 18.297)? I overenskomsten står der: "Medarbejdere med faglig uddannelse inden for handelsområdet aflønnes således, kr. pr. md.: kr. 18.297,00". Jeg er i min bedste overbevisning at en uddannelse som kontorassistent falder ind under at være en uddannelse inden for handelsområdet. Er der nogle der ved noget om dette? Nogle der måske er medlem af HK og gider at kontakte dem og spørge? På forhånd tak for hjælpen

19-08-2011, 13:01	#4
Lunasdatter Lever på K10 Tilmeldingsdato: 04-04 2010 Alder: 72 Indlæg: 1.669 Styrke: 16	Din veninde kan kun få løn som ufaglært diskenspringer....og også kun mindstelønnen på området... Skal hun have mere, så skal der forhandles om lønnen... og idet hun ikke er i en fagfore. så bliver hun nødt til at gøre det selv... så alt andet lige er det tudetosset af hende ikke at være med i en fagfore. .. Men det er jo bedre end det hun får på ledighedsydelse!! Knus Lone __________________ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ ♥ Førtidspensionist pr 1-4-2011

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Udd. på revalidering eller su eller?????	Siv	Alt det andet	13	13-01-2011 13:46
faglært? = ingen revalidering!	buster	Politik og Samfund	6	22-09-2010 20:05
Købt eller Solgt?? Skal jeg gine eller gæde?	Rikke H	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	5	29-01-2008 02:15
År eller måneder - kommune eller sundhedsvæsen	zuza	Det er da strengt !	3	12-01-2008 15:01

19-08-2011, 12:33	#2
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Foreslår din veninde melder sig ind i en fadforening, som kan varetage hendes interesser. Så vil hun være berettiget til hjælp

19-08-2011, 13:34	#6
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Det er jo hendes valg om hun vil være medlem - men måske det kan betale sig. Hun kan da i al fald spørge ind til fx HK om de vil kunne hjælpe hende, hvis hun melder sig ind.

19-08-2011, 14:08	#7
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Kommunen skal med i forhandlingen af lønnen, og hvis de har fundet frem til, at det er mindstelønnen, så er det også dét, man skal regne med. Der kan dog i nogle steder også få funktionstillæg oveni. Man kan godt forhandle selv til en højere løn. Men tror det ikke er så tit, de vil give mere. Kommer nok an på, hvor meget de får i refusion af fuldtidslønnen. Jeg var selv ikke i fagforening, da jeg startede i jobbet. Får udover mindstelønnen også funktionstillæg for området. (HK) Men hvis jeg f.eks. arbejdede i en anden kommune i landet, ville jeg have fået meget mere i løn, ca. et par tusinder, men sådan er det desværre. Det ville jeg have fået uanset, om jeg var i fagforening eller ej, fordi arbejdsgiveren har pligt til at give mindstelønnen ligemeget hvad. Overenskomsten er den, som gælder.

19-08-2011, 14:09	#8
kbh Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 28-12 2006 Indlæg: 30 Styrke: 18	så altså de 1700kr. før skat ekstra plus et fradrag på 1000kr. ca. hver måned ekstra. Er det ikke korrekt?

19-08-2011, 14:46	#10
jasch Lever på K10 Tilmeldingsdato: 27-05 2011 Indlæg: 1.457 Styrke: 15	Nej, man kan ikke rigtig se fornuften i det. Det undrer mig lidt at mindste lønnen indenfor butik, svarer til dagpengesatsen, så kan det jo ikke betale sig for nogle, flex jobbere eller dem i ordinært job at arbejde. Jeg kan nu heller ikke forstå, hvorfor ledighedsydelsen skal være mindre end dagpengesatsen, flexjobbere står til rådighed, de skal søge jobs, de skal aktiveres på lige fod med alm. ledige