Den tror jeg at rigtig mange af os har oplevet i arbejdsprøvning
måske ikke lige en times varsel men en jobkonsulent der kommer og mener at alt i vores helbred og situation også rager et tilfældigt menneske på en tilfældig arbejdsplads og det gør det IKKE ....
Jeg har gjort det de gange jeg har haft samtale at jeg har sagt til min jobkonsulent i forvejen at mit helbred IKKE skulle diskutteres foran arbejdsgiver at det skulle diskutteres hvordan jeg klarede ARBEJDET og at noget selvfølgelig ikke kunne undgås at blive sagt men i det store hele så kommer det ikke en leder ved hvordan jeg har det og hvilke diagnoser jeg har , kun hvilke skånehensyn og begrænsninger jeg har ...
Det jeg ville gøre nu hvis jeg var dig , var at jeg ville sætte mig ned og skrive et brev til jobkonsulenten hvori jeg ville skrive at jeg var meget overrerumplet over at blive indkaldt til møde med en times varsel at jeg ikke havde haft mulighed for at få skrevet ned hvad jeg havde af ting jeg gerne ville have talt om , at jeg tillig ville have haft en bisidder med da jeg har det svært ved situationen og at jeg ikke magter sådanne samtaler alene..
Samtidig ville jeg skrive at jeg ikke havde lagt alle kort på bordet da jeg ikke mener at det kommer en leder på en arbejdsplads ved hvordan jeg har det med det hele, at jeg mener hun kun har behov for at vide skånehensyn og begrænsninger ..
Jeg ville så skrive hvad der er ved jobbet hvordan jeg har det med jobbet hvordan jeg har det med helbredet hvordan jeg har det når jeg kommer hjem , hvor meget jeg sover hvad jeg tager af medicin osv osv...
Jeg ville skrive at en af de ting jeg ikke fik sagt var timeantallet, at jeg nu er på 20 timer og at jeg kan forstå at jeg skal op på de 37 at der ikke er noget jeg heller vil , men at jeg altså lige pt ikke engang kan klare de 20 timer hvad jeg også gerne ville have sagt til mødet men at jeg igen ikke bryder mig om at sidde og oplyse en arbejdsgiver om så intime detaljer som der er med omkring helbredet .
Så ville jeg slutte af med at skrive at jeg ved næste møde ser frem til at blive varslet i så god tid at jeg har mulighed for at tage bisidder med og forberede mig på mødet ...
Jeg kan desværre ikke huske hele din sag ellers ville jeg godt lave et udkast til dig .. men det burde være lige ud af vejen at sætte sådan et brev sammen men har du brug for hjælp så sig til så skal jeg prøve at lave et udkast ...
når du slutter brevet af så husk at skriv at det skal lægges ind i din sag og send samtidig skrivelsen til din sagsbehandler så også denne kan få det ind i din sag ... så har du noget dokumentation for behandlingen af din sag og for at du har oplyst din jobkonsulent om at du ikke er enig i det møde og hvad der er er af helbredsting som du ikke fik sagt ..