Citat:
Oprindeligt indsendt af Puma
hej Stampe.
mange tak for dit svar. det er rigtigt det med at gå efter bolden og IKKE manden.
tænk nu hvis det faktisk er lovgivningen der diktere hvad medarbejderne skal og ikke skal..
Det er vigtigt at man ved det er mennesker der sidder bag titlerne, og mennesker der har familie osv. tænk hvis disse medarbejdere bliver opsøgt, eller det der er værre endnu, hvem har så ansvaret?
|
Puma:
Mener du, at hvis en "medarbejder" i forvaltningen "pålægges" at lyve og bedrage for at udføre systematisk ulovlig sagsbehandling samt massive brud på god forvaltningsskik og bryde retssikkerhedsloven, at denne "medarbejder" så ikke har et personligt ansvar overhovedet ?
Og Lad os lige få en ting på det rene...
Fakta er, det er ikke lovgivningen der er hovedproblemet her.
Hvis de forskellige love samt "god forvaltningsskik" incl retssikkerhedsloven blev fulgt, var der ingen problemer...
Her er en liste over div love som ikke bliver fuldt, har listet og linket til dem før:
Skrivelse om ressourceforløb SKR nr 9248 af 14/03/2017
Bekendtgørelse af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats LBK nr 1342 af 21/11/2016
§ 68 a. Ressourceforløb, § 69. Fleksjob m.v. (varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen)
Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik LBK nr 269 af 21/03/2017 bl.a. § 46. Revalidering.
Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats BEK nr 1297 af 09/11/2016 bl.a. § 2, stk. 6, § 51, § 52, stk. 2 og § 53, stk. 4. om kommunens pligt til at oplyse og vejlede os borgere.
Bekendtgørelse af lov om retssikkerhed og administration på det sociale område
LBK nr 1096 af 13/09/2017 §1.stk1 Sikre borgernes rettigheder og indflydelse, når de sociale myndigheder behandler sager.
Offentlighedsloven incl § 21 stk. 3 At sikre åbenhed hos myndigheder m.v….
Notatpligten Offentlighedsloven § 13
Helhedsvurdering Retssikkerhedsloven §§ 5-7
Dialogprincippet Retssikkerhedslovens § 4
Magtfordrejningsprincippet ved Danmarks Riges Grundlov § 63
Kommunens vejledningspligt Forvaltningsloven § 7 og Retssikkerhedsloven § 5
Forvaltningsloven bl.a. § 22-25 Begrundelser, skriftlige afgørelser, Skøn og Klagevejledning.
Borgerrådgiverens publikation ”Klar Ret”
Forskelsbehandlingsloven iht Beskæftigelsesministeriet vejledning
Officialprincippet/Undersøgelsesprincippet iht Ombudsmanden & Retssikkerhedsloven § 10
Proportionalprincippet - Lov om retssikkerhed ved forvaltningens anvendelse af
tvangsindgreb og oplysningspligter LOV nr 442 af 09/06/2004
Ankestyrelsens publikation “At skrive en afgørelse september 2011”
Straffelovens Kapitel 16 §§ 144 – §157 b. "Forbrydelser i offentlig tjeneste eller hverv m.v."
Straffelovens kapitel 17 om Falsk forklaring og falsk anklage
Straffelovens § 279 (vildfarelse)
Lov om behandling af personoplysninger LOV nr 429 af 31/05/2000 bl.a. § 37 stk 1+2, at man ikke må manipulere med oplysninger...
Korrekt, Loven diktere hvad en medarbejderne skal og ikke skal.
Mange medarbejderne følger bare ikke lovgivningen samt "god forvaltningsskik".
Og de bliver ikke stillet til ansvar over for de "fejl" de laver, dvs bliver retsforfulgt eller sanktioneret. Og de ved det. I de klager hvor jeg får medhold, læs evt den sidste, skrives der bare, ligesom politikerne inde på Borgen og Rådhuset, når de bliver taget i at lave noget ulovligt..." Det beklager vi"...
Nå du så skriver:
"Det er vigtigt at man ved det er mennesker der sidder bag titlerne, og mennesker der har familie osv. tænk hvis disse medarbejdere bliver opsøgt, eller det der er værre endnu, hvem har så ansvaret?"
Vil jeg bare sige, vi syge, svage og udsatte borgere er OGSÅ mennesker der har familie osv, vi bliver kontinuerligt opsøgt at kommunen med dybt godnatte møder, aktiveringer, "vurderinger", "afgørelser", løgne, manipulation, direkte overtrædelser af loven, og massevis af sagsbehandlingsfejl, hvor borgerne nu fratages deres retssikkerhed.
ALLE personer har et ansvar.
Hvad er din baggrund Puma hvis man må spørge, både beskæftigelsesmæssig og helbredsmæssigt ?
Og hvorfor står du ikke frem mit dit sandfærdige navn ?
Er der noget du gerne vil skjule ?
Har du ikke ren samvittighed ?
Er du politikker ?
Du kunne jo være jobcenterchef mxxxx xxxx xxxxxx eller en eller anden medarbejder der er blevet "pålagt" at bruge din arbejdstid på at følge hvad jeg skriver her på K10, samt på FB og Youtube,
Jeg har intet at skjule og har ren samvittighed...
.
.