[QUOTE=curls;114354]Ang. forhandling af løn betaler kommunen kun tilskud til mindstelønnen på overenskomsten på dit arbejdsområde, men du kan selv forhandle dig til en højere løn hos arbejdsgiveren.
Kommunen skal - i samarbejde med den fagforening du kommer til at hører ind under - finde frem til din rigtige overenskomst /løn - men det vil selvfølgelig bero på hvilke arbejdsopgaver du skal udføre.
Udgangspunktet er som Curls skriver mindsteløn på området .
Jeg vil også råde til medlemskab - Det har jeg selv haft god brug for .
Endvidere skal du være meget opmærksom på at du får skrevet - enten man formulerer det som den 6 ferieuge eller retten til FF dage ( feriefridage) ind i kontrakten.
Er det ikke nedfældet på papir kan du i tilfælde af fyring miste retten til ovennævnte - hvis arbejdsgiver ikke har indgået overenskomst. - men tal selv med din fagforening om dette emne. ( hk besvarer gerne spørgsmål
når du er fleksjobber )
Min ansættelseskontrakt var på plads inden fastansættelsen i fleksjobbet . Dvs. - straks efter endt praktik på 1 måned.
Men iøvrigt - tillykke med jobbet - håber det bliver til stor glæde for dig.
|