Kære Zuza.
Du spørger:
hvad vil du gøre ved den?
Jeg vil tage dig med i min helikopter, flyve op i 20.000 fod. Så kigger vi ned på vores retssamfund.
Her ser vi en "paraply" som hedder
Retssikkerhedsloven hvor der
under den findes nogle love bla.:
Lov om aktiv socialpolitik.
Lov om en aktiv, beskæftigelsesindsats
for så vidt angår opgaver, som påhviler
kommunen i jobcenteret.
Lov om social service.
Herunder sagsbehandlingsfrister iht Retssikkerhedslovens §3 stk.2
Her ser du en kommune der erkender dette:
http://ipaper.ipapercms.dk/Middelfar...dlingsfrister/
hvor sagsbehandleren/socialrådgiveren SKAL overholde fristen. Punktum!
Så har vedkommende en nødbremse der kun må bruges UNDTAGELSESVIS. Hvor økonomi eller manglende resourcer IKKE må bruges som undskyldning.
Så SKAL borgeren have skriftlig besked om hvorfor og hvornår sagen så kan afsluttes. Punktum!
Så bliver vi forvirrede når vi taler om reviladering, flexjob og pension.
Fordi, at her siger loven at fristen først gælder når SAGSBEHANDLEREN
afleverer sin undersøgelse og indstilling til pensionsnævnet, som så har 3 mdr til at komme til en afgørelse.
Men så findes der nogle andre sagsbehandlingsfrister, som eksempelvis disse tilfældige:
http://www.statsforvaltning.dk/site.aspx?p=6266 som er INTERNE frivillige frister, der ønskes nås.
Men disse er IKKE lovkrævede.
Så når vores klager går til de forskellige nævn findes der IKKE nogle krævede sagsbehandlingsfrister.
Så nu lander vi igen. Er du tilfreds med medarbejderes svar?
Mange hilsner
Peter
