Citat:
Oprindeligt indsendt af Trold
Denne påstand hørte jeg også i radioen i dag (i et program om fleksjob), jeg kan bare ikke mindes at have læst dette nogen steder.
I fleksjobpjecen http://www.clh.dk/?id=1474 står der:
Personen skal have en varig og en væsentlig begrænsning i arbejdsevnen. Arbejdsevnen kan være nedsat af fysiske, psykiske eller sociale årsager. Begrænsningen i arbejdsevnen skal ses i forhold til ethvert erhverv.
Men ikke noget om 50%
Er der nogen der ved hvor det står?  |
Det står bla hér:
Når det viser sig, at en borgers arbejdsevne ligger over halvdelen af den tidligere arbejdsevne, mister borgeren oftest incitamentet til at få afklaret den reelle arbejdsevne. Borgeren vil efter afklaringen være henvist til at finde et deltidsjob, som passer til vedkommendes arbejdsevne - uden lønkompensation. Tidligere, før 2001, var der mulighed for at få fleksjob, når arbejdsevnen var nedsat med en tredjedel.
Men denne mulighed er faldet bort, så det kun er personer med under 50 procent arbejdsevne, der kan få fleksjob. Målet var, at de personer, der tidligere fik fleksjob med en tredjedel støtte, i stedet skulle ansættes på normale vilkår for eksempel efter gennemført revalidering. Men det tyder på, at denne forventning ikke holder stik.
http://www.akf.dk/presserum/akf_i_pr...alle/fleksjob/