Der er ikke nogen mindste grænse for fleksjob som Helenekr skriver ,men som tommelfingerregl kan man sige at alt under 12 timer er hul i hovdet , nu har kommunen så bare ikke de samme tommelfingere som os
I realiteten skal man kunne tilbydes fleksjob på 37 timer , altså hvis man har massive skånehensyn, men mange kommuner er begyndt at oplyse deres borgere om at hvis de er over 25 timer så kan de bare tage et deltidsjob (og her kigger de ikke på skånehensyn ) andre kommuner er begyndt at sige til deres borgere at er de ikke oppe på tyve timer så er der nul fleksjob .. men heller ikke denne holder vand-..
Så som du nok kan se så er der ikke rigtig nogen regler på området man sådan lige hurtigt kan list op ..
Så jeg vil råde dig til at læse denne pjece
http://www.clh.dk/?id=1414
samt denne fra HK
http://www.hk.dk/www/servicenavigati...r/job/fleksjob
Det burde kunne give dig et indblik og ellers må du lige skrive lidt mere konkret om hvad det er du vil vide
MHT sygdom er du i fleksjob og bliver syg så syge melder du dig og er på sygedagpenge og følges op på samme måde som alle andre på arbejdsmarkedet ..
er du på ledighedsydelse så følges du også op som alle andre efter sygedagpenge loven