|
Hej.
Jeg mener at når man er under arbejdsprøvning må man ikke holde ferie i forløbet, men der er vist nogle andre regler når det er virksomhedspraktik ( er ikke 100%) men min første virksomhedspraktik kom til at vare 9 mdr. fordi arbejdsgiver egentlig gerne ville ansætte mig men så skullle de lige finde ud af dit og dat, jeg holdt både efterårsferie og vinterferie ( på egen regning) men ud fra hvad jeg har forstået ved mine sagsbehandlere så er virksomhedspratikken også springbrættet til en måske ansættelse ( men ret mig hvis jeg taget fejl) Problemet ligger nok i at kommunerne ligesom har lavet deres egne regler eller vender og drejer reglerne så de er nemme, så det er nok et spørgsmål hvilken kommune man er i - også set ud fra de mange forskellige svar.
__________________
Knus Borroe
Tænk over livet, Drøm det ej hen
Tiden der forsvandt, Kommer aldrig igen
|