Jeg har faktisk også tænkt over det i mange år.
Jeg tror, at kommuner i mange, mange år netop har ansat folk med skavanker, som derfor er mere sårbare over for stress og travlhed.
En anden årsag tror jeg kan være, at sosu-assistent-arbejde er ekstremt hårdt arbejde med løft, stress, registrering i hoved og røv, frustrationer over at man ikke kan gøre arbejdet godt nok, frustrationer over at se de ældre, som er ensomme, meget syge, hjælpeløse, dybt fattige osv.
Sosu-assistenter, pædagoger osv. har også tæt kontakt med mange og smittes nok nemmere med alskens vira.
Sagsbehandlere, som gerne vil hjælpe, men ikke kan pga. pengemangel.
Det er utroligt opslidende.
Hvis kommunen fyrer folk, så står kommunen jo selv med udgifterne i sidste ende. Derfor beholder kommunen måske flere end de private.
Fyrer en privat nogen, så bliver det også kommunens udgift i sidste ende... når a-kassen ikke dækker mere.
De private har INGEN udgifter efter fyring. De kan bare "vaske hænder".
Det kan kommunerne ikke.
Meeeen hvis det hele privatiseres, som regeringen jo ønsker, så kommer der andre boller på suppen i det private, og så stiger sygefraværet helt sikkert også der, fordi der skal jo være overskud, og så tæller medarbejdernes helbred jo ikke.
De stærkeste overlever... det er jo liberal politik.
