Citat:
Oprindeligt indsendt af Lars Dubo
Sagsbehandlerens konklusion skal fremgå af ressourceprofilen. Jeg ved ikke hvor det står i lovgivningen, men jeg har selv fået lavet en, og meningen med en profil er jo, at finde ud af om man kan arbejde eller ikke - enten pga. nedsat arbejdsevne eller sygdom. Hvis du er berettiget til fleksjob er din arbejdsevne enten nedsat med halvdelen eller to trejde dele, og er du sygemeldt er din arbejdsevne jo ikke aktuelt. Så er du berettiget til sygedagpenge i 360 dage + evt. forlængelse, og førtidspension kan du få enten af fysiske eller psykiske årsager. Kommunen må have en plan der fortæller hvad de vil med dig. Det er derfor der er en rubrik der hedder sagsbehandlerens konklusion i profilen. Hvis den ikke er der vil jeg mene profilen er ugyldig, og så kan du klage over den til kommunalbestyrelsen, og så vil de videresende den til Statsamtet hvis de ikke giver dig medhold.
Håber du finder ud af det - ellers kontakt f.eks. Landsforeningen af fleks- og skånejobbere på www.lafs.dk
Lars |
Jeg synes du skal lade en advokat se på din sag. Hvis du arbejder 18,5 time kan du sagtens få bevilget fleksjob. Du kan for den sags skyld også arbejde fuldtid i et fleksjob, og hvis din tilstand er stationær er der jo også tale om en nedsat arbejdsevne. Lars
