|
Sagsbehandler kan slet ikke raskmelde. Meget mere kompliceret er det faktisk ikke, det er kun lægen der kan det.
Jeg håber i har det på skrift, i så fald klag! hvor i, i klagen spørger efter hvilken § der siger at sagsbehandlerne kan raskmelde.. Hvis det kun er muntlig samtale, skriver i noget i retningen af at til mødet (dato) blev vi oplyst at sagsbehandler ville raskmelde xxx, dette er xxx´s læge uenig i. Derfor ønsker vi skriftlig dokumentation på at kommunens sagsbehandlere må raskmelde klienter som reelt er syge.... I kan også skrive at i ønsker at klage over den afgørelse.
Og raskmelde til hvad??? alm job kontanthjælp... hvad???
At din komme ikke kan få reva fordi hun er ufaglært er det værste gang bæ at lukke ud... spørg igen efter §´en der siger det, og klag over afgørelsen. (dog skal i vide at for-reve oftest foregår på kontanthjælp, og at kun få ikke bliver for-revalideret)
Er din kone stadig under behandling? i så fald skal vi have fat i sygedagpenge loven (det skal vi sikkert alligevel, men det lader jeg andre om) for kommunen må ikke stoppe sygedagpengene mens man er under behaldning.
Det aller første i skal gøre er at søge agtindsigt. der efter finder i §§ der siger at der SKAL laves jobplan og ressourceprofil, og så klager i over at de 2 ting ikke er blevet lavet, hvilket i jo kan se fordi det ikke ligger i agtindsigten, og ved fordi din kone ikke har skrevet under på ressourceprofilen, sådan som loven siger at hun skal... hun er ikke blevet parts hørt.
Det lyder lidt som om de liiiige skal se om de ikke kan presse din kone tilbage på job, og se om i er til at løbe om hjørner med (det har de sikkert forsøgt før med held, ellers ville det ikke være så groft som det er, de de gør) Men det skal være slut nu, godt du/i kom til denne side *s*
|