Citat:
Oprindeligt indsendt af søs
Hej,jeg har til september været sygemeldt et år.
Var til samtale ang. resourceprofil i marts,fik at vide jeg ville modtage den ugen efter.Jeg har ikke set skyggen af den endnu.
Jeg blev ringet op i starten af juli af min sagsbehandler som skulle på ferie 14 dage efter hun ringede.Hun lovede at vende tilbage inden ferien,men hørte aldrig fra hende.
|
Søs hvis jeg var dig så ville jeg stoppe med at ringe til den sagsbehandler, jeg ville sætte mig den dag i morgen og skrive til hende ..
skriv til hende at du i marts måned var til samtale omkring ressourceprofilen og at du der blev lovet at den ville blive fremsendt inden for en uge, skriv dernæst at du ikke har hørt fra dem af siden den gang, men at du igen blev kontaktet af sagsbehandleren i juli månede inden hun tog på ferie og at hun her igen lovede at vende tilbage , inden hun tog på ferie og igen uden at det blev gjort...
skriv dernæst at du gerne vil have noget afklaring i din sag og at du forventer hurtigst muligt at blive kaldt til møde , med henblik på opdatering af din ressourceprofil samt partshøring på samme og at du stiller dig uforstående overfor den manglede opfølgning af din sygedagpenge sag , som der i følge loven skulle have været lavet ....
Jeg ved godt at det kan være fjollet at skrive disse ting til din sagsbehandler som jo allerede ved det i forvejen, men på den måde sørger du for at alle relevante oplysninger ligger i din sag hvis de skulle gå hen og få den tåbelige ide at stoppe dine sygedagpenge (hvad jeg ikke lige umiddelbart tror at de vil gøre ) der er procedure for hvordan en sygedagpengesag skal forløbe før end de kan stoppe den, og er det kommunen der forhaler sagen så er det deres ansvar...
Men uanset hvad så er det altid en god ide at give lyd fra sig selv så man senere kan dokumentere at man selv har gjort alt hvad der står i ens magt for at få gang i sagen ...
Jeg ville når jeg har skrevet et brev til sagsbehandleren til sidst skrive at jeg forventede at den blev lagt ind i min sag ...
og medsend en aktindsigts erklæring (der findes en under nyttige link )
Citat:
|
Jeg har nu ringet i 2 dage for at få hende i røret,men det er desværre ikke lykkedes endnu.
|
Drop at ring skriv i stedet for så er du mere sikker ...
men skriv gerne i et evt brev at du har forsøgt at nå hende flere gange over telefonen men forgæves
Citat:
Skal jeg udfylde nogle papirer af en slags for at søge flex???
Kan jeg søge flex uden at ha modtaget min resourceprofil???
Kan de stoppe mine sygedagpenge,eller kan jeg få dem forlænget???
Det er jo dem som forhaler mit forløb.
|
Der er så vidt jeg ved ikke nogen papir der skal udfyldes for at søge fleks men du kan evt skrive i brevet at du forventer at få lavet din ressourceprofil færdig og at det er med henblik på fleksjob,, og nej man kan ikke bevilliges fleks uden at have fået lavet en ressourceprofil ..
Hvis de forsøger at stoppe dine sygedagpengen så skal du med det samme klage over afgørelsen , da der skal ligge en handleplan for hvordan de mener at du kan vende tilbage til arbejdsmarkedet for at stoppe dine sygedagpenge og da det er dem der ikke opfylder deres del af loven , så er det deres ansvar , dermed ikke sagt at de ikke kan finde på at prøve at stoppe dem, men den tid den sorg, du skal varsles om det 14 dage inden og du skal have en ankevejledning ...
men foreløbigt skal du have gang i din sag, og som nerousmølf også skriver så kan det også være en god ide at klage til borgmester og leder af afdelingen over sagsbehandlingen , men få sparket din sagsbehandler i gang samtidig det er altid en god ide at give dem et signal om at nu skal der ske noget..
Det her er skrevet ud fra som jeg umiddelbart læser det du skriver men jeg ved ikke nok til at kunne sige 110% hvad du skal gøre, men læs under nyttige link og find der loven om sygedagpenge og se om din sag er behandlet som den skal (opfølgning hver tredje måned ressourceprofil, lægeerklæringer osv ) eller skriv igen om hvordan dit forløb har været
MVH
Hejdien