|
Det var dog et voldsomt forløb du har været igennem for knapt et år siden.
Du arbejder med to forsikringer, som du bør kende forskel på:
Arbejdsskadeloven dvs. din ulykke "arbejdsgiver= men erstatning og erhvervsevnetab.
Erstatningsansvarsloven dvs. "ved ansvarlig skadevolder" = erstatning for svie og smerte og differencekrav dvs. tabt arbejdsfortjeneste osv.
Er du medlem af en fagforening ?
har de en afdeling, som kan hjælpe dig ved hjælp af Deres socialrådgiver i din sag og herved dækker de dig økonomisk for den juridiske hjælp.
Min fagforening lavede en stor fejl i min sag, men jeg ved 3F, Politiforbundet osv. er repræsenteret ved Advokatfirmaet Elmer og Partner, som er den bedste hjælp man kan få.
Du skal være opmærksom på at ved en arbejdsskadesag får du afslag på hjælp fra din evt. retshjælpforsikring.
Det er en stor hjælp i denne "jungle" at få hjælp til sin arbejdsskadesag, da den løber i årevis og man har mest brug for selv at bruge kræfterne på at komme sig.
Du/fagforeningen skal også finde ud af om der er en "ansvarlig skadevolder", dvs. hvis virksomheden har skyld i ulykken pga planlægningen af arbejdet.
Dette har betydning for din erstatning for svie og smerte samt differencekrav.
Har du en fuldtidsulykkesforsikring og har du meldt skaden hertil ?
|