Tja de bruger stadig udregningen af arbejdsevnen efter den gældende N-11-06 hvori der står..
Citat:
|
Ved vurdering af arbejdsevnen indgik både antallet af arbejdstimer og arbejdspræstationen, og vurderingen skulle ses i lyset af, at løntilskuddet ikke kunne udgøre mindre end halvdelen.
|
Kilde:
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155034
Dette betyder egentlig nøjagtig det samme som at man SKAL have en nedsættelse af ens arbejdsevne på de 50 % i effektive timer...
Man kan så spørge om hvorfor i alverden man stadig bruger nogle tilskud som man ikke længere brugere....altså medmindre det er til dem som er på den gamle ordning...
Men alle dem på den nye ordning...ja de kan jo ikke længere få disse tilskud...og derfor bør man selvfølgelig heller ikke bruge dem til at udregne hvor meget nedsættelse man skal have i sin arbejdsevne...
Det er simpelthen bare ikke noget de har tænkt på....vil jeg tro...eller også er det nøje indtænkt....for at holde på den 50 % grænse...