|
Erhvervstab kræver at din skade er anerkendt hos arbejdsskadestyrelsen. Hvis den er anerkendt skulle der ikke være problemer hvis det kan dokumenteres at der er pga skaden og de følgevirkninger den har at du har været nød til at skifte job.
Hvis den er anerkendt og du blev fyret fordi du pga skaden ikke længere kunne varetage jobbet, så burde du jo have haft erstatning imens du modtog dagpenge.
|