|
webmaster skrev : "For på de nye regler....ja der kan kommunen bevilge et fleksjob selvom man ikke har en varig nedsat arbejdsevne...og behandlingsmulighederne ikke er udtømt.."
Jeg tror desværre ikke du har ret - hvis du læser i punkt 3 "dokumentation for, at den pågældendes arbejdsevne anses
for varigt og væsentligt begrænset og ikke kan anvendes
til at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale
vilkår"
Her kommer hele §70a:
»§ 70 a. Grundlaget for en afgørelse om fleksjob består af
rehabiliteringsplanens forberedende del, som har været behandlet
i et rehabiliteringsteam, jf. § 30 a og kapitel 3 a i lov
om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
Rehabiliteringsplanen skal indeholde følgende:
1) Dokumentation for, at personens ressourcer og udfordringer
er fuldt afklarede i forhold til uddannelse og
beskæftigelse,
2) dokumentation for, at alle relevante indsatser efter denne
lov samt andre foranstaltninger har været afprøvet
for at bringe eller fastholde den pågældende i ordinær
beskæftigelse,
3) dokumentation for, at den pågældendes arbejdsevne anses
for varigt og væsentligt begrænset og ikke kan anvendes
til at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale
vilkår, og
4) dokumentation for, at den pågældende har været ansat
under de sociale kapitler m.v., jf. § 70 b, i mindst 12
måneder, hvis personen skal ansættes i fleksjob på den
hidtidige arbejdsplads.«
41. Efter § 70 a indsættes:
»Fastholdelsesfleksjob.
|