Nico når formaliteterne er aftalt, burde der ikke være noget at være nervøs for. De kan jo ikke rende fra det allerede aftalte.
Det er kun (nemt sagt) papirarbejdet der mangler.
Dette er selvfølgelig væsentligt nok, din arbejdsgiver
kan ikke modtage løntilskud før ansættelseskontrakten er i orden.
Tillykke med jobbet - håber det bliver en succes og du kan beholde det i mange år fremover på den gamle ordning
