|
Det der undre mig, er at han ikke indstiller mig til FP, når nu alle behandlingsmuligheder er udtømte. Han lagde også ud med at han mente at det blev til FP, men pludselig skifter han mening og arbejder efter den måske kommende reform. Har et par speciallæge erklæringer der også siger at det peger på FP. De har stoppet mine sygedagpenge, jeg får stadig fuld løn da jeg jo først er fyret til nytår, men er fritstillet så jeg kan komme i arbejdsprøvning. Men er det lovligt når jeg endnu ikke er afklaret erhvervsevnemæssigt?
|