Kære stefansson
Er du ansat på ordinære vilkår ?
Kommunen har pligt til at finde ud af dit fremtidige forsørgelsesgrundlag.
§ 7 a. Senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning hører op,
skal kommunalbestyrelsen tage stilling til,
om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet.
Ved vurderingen skal borgeren, egen læge, den faglige organisation,
virksomheder m.fl. inddrages.
http://retsinformation.w0.dk/Forms/R0710.aspx?id=136389
Du skal læse i "vores Bibel " :
http://www.k10.dk/media/laerebog.pdf
Find ud af, hvordan en sag skal "køre efter BOGEN"
Læs især side 87 og 88, for er sagsbehandlerens arbejde gjort grundigt,
kan der træffes en afgørelse :
1) Tilbage til ordinært arbejde
2) Aktiviteter, der forbedrer arbejdsevnen ( f. eks. revalidering)
3) Visitation til fleksjob
4) Indstilling til førtidspension
Dine spørgsmål må andre prøve på at besvare, mit hjerne er pt. brugt op
