[Hejdien]

Oprindeligt indsendt af Heidi72

Tak for jeres interesse og forståelse for min komplekse sag. Jeg ved desværre også den ikke er enestående.

Hvor er det ærgerligt at høre om din erfaring med kommunen Hejdien. Jeg forstår ikke de kan sove om natten.

Nej Heidi og der er ikke tvivl om at Holstebro kommune er en af de kommuner jeg er stødt ind i som køre mest efter princippet går den så går den.

Jeg vil prøve på bedste vis at formulere sagens gang og jeg håber det bliver til at forstå.

Ja det er min sagsbehandler der siger disse ting.

Varighedsbegrænsningen indtræder oprindeligt den 29. februar men fordi jobcentret havde regnet forkert i forhold til nogle feriedage hedder den nu den 31. marts. Det er så også det eneste positive.

Jeg blev informeret for en måned siden, men har ikke fået noget på skrift endnu. 2 gange på den måned har jeg været til samtale på jobcentret, begge med samme udfald.

Jeg tænker her at du skal have en skrivelse stykket sammen til dem, jeg kan prøve at skrive et udkast til dig som du kan rette i og sende til dem , men da du har fagforening og socialrådgiver med så skal du lige sende skrivelsen til gennemsyn hos dem først, det kan være der er glemt eller misforstået noget, så derfor er det altid vigtigt at de lige siger god for det...

Men min erfaring er nu at de bare er glade for at nogen hjælper til og tager § slæbet for dem så det burde ikke være noget problem

Som en indskydelse skal nævnes at jeg efter det første møde den 3. februar blev ringet op om eftermiddagen og blev fortalt at med den nye vurdering fra Forskningsklinikken ville de indstille mig til fleks. Så havde jeg lige 14 dage hvor jeg kunne begynde at smile lidt igen indtil jeg pludselig fik et nyt brev om et møde den 23. februar. Her fik jeg af vide at det hed kontanthjælp alligevel. Her bad vi så om at få det på skrift.

Jeg tror det er den samme som Popia er inde på , der står i dine papir at det er muligt at få dig yderligt op i tid, der skal meget fokus på hvad forskningsklinkikke skriver, det tager jeg lige med i en skrivelse..

Jeg har over 3 dage nu, lagt en besked til min sagsbehandler om at kontakte mig med henblik på at få aktindsigt, men hun har ikke responderet. Jeg ved gennem sekretæren at hun er der og ikke sidder i møde.

Der skal en skriftelig henvendelse til, ring aldrig til en sagsbehandler ked af at sige det , men det er ikke alle der er til at stole på ..
Skriver lige en seperat til dig, med lovgivning om aktindsigt og den skal bare afsted med det samme, gerne med en kopi til teamleder og borgmester hvis ikke der kommer prompte svar.
Har du sendt en skriftelig til hende om aktindsigt eller kun bedt om den pr telefon ??

For knap en måned siden bad jeg om at få ressourceprofilen udleveret. Den er hullet og tynd. Den er helt tydeligt skrevet til deres fordel!

Alene af den grund kan de ikke stoppe dine sygedagpenge, en ressourceprofil skal være opdateret og du skal have haft mulighed for at komme med indsigelser og der er det jo klart at du skal bestride de oplysninger der ikke passer..

Det skal lige nævnes at jeg har min fagforening SL samt en socialrådgiver fra Forskningsklinikken ind over også. Disse synes sagen er soleklar og forstår heller ikke sagens negative udvikling.

Næææ det er nok alder og sparehensyn og hvad sker der med reform osv , kommuner nægter det konsekvent men hvem ville da også indrømme at de sætter borgere i en dårlig situation pga sparehensyn

Du skal lige huske at hvis alt andet glipper , så er der mulighed for at søge en §17 på forliggende grundlag,du kan ikke regne med at få ftp med det du har men på den måde kan de ikke bare lukke og slukke dig , du vil bevare dine sygedagpenge indtil din sag er afgjort og du har en mulighed for at anke sagen og få andre øjne til at se på den, men det er et skridt der først skal tyes til når du er sikker på at de vil stoppe dine sygedagpenge...
ville bare lige gøre dig obs på muligheden

Min sygemelding startede selvfølgelig for et år siden. Indtil den 6. oktober var jeg i behandling på Forskningsklinikken og kunne først derefter arbejdsprøves.
Min sagsbehandler sendte mig til centrets jobkonsulent. Her viste det sig at hun ikke havde læst et eneste stykke papir om mig, for som hun sagde, ”Jeg vil give dig en ny chance”. Det var jeg stærkt utilfreds over idet der fra forskningsklinikkens side var stukket helt klare retningslinjer ud for, hvad jeg kunne magte.

Så pludselig 4 dage efter mødet får jeg fredag eftermiddag et brev der henviste til Vision 7500. Jeg anede ikke hvad der foregik, for det var ikke det der var aftalt ved mødet.

På Vision 7500 blev det første sted hvor jeg følte jeg blev forstået og behandlet værdigt. Konsulenten satte sig godt ind i mine diagnoser. Jeg startede i arbejdsprøvning i Bilka den 14. nov. og frem til den 13. jan. 2012. Over 9 uger arbejdede jeg mig op til at kunne arbejde 17 ½ time ugentlig (med pauser indregnet.)

Ja vision 7500 viste sig også at være vores redning, gode og kompetente mennesker :-)

Skrev du jobdagbog ? og huskede i at påføre dine pauser, for de skal med da de er et skånehensyn og det vil sige at din reele arbejdstid IKKE er 17½ time

For hver timeøgning fik jeg angstanfald, men jeg elskede at være af sted så jeg synes det opvejede hinanden.

Men det er også vigtigt at få med, for du kan jo ikke forvente at det bliver sådan et sted når du bliver visiteret til fleks, man skal have alt med også de ting som er irrelevant for det sted man er nu, for når man først er flekser så er det ikke sikkert at man kommer et sted med sådan en forståelse igen ..desværre

Under min arbejdsprøvning blev jeg tilbudt en samtale med Visions 7500 arbejdspsykolog. Jeg takkede ja. Denne konkluderede det samme som forskningsklinikken og anbefalede at jeg skulle fortsætte i praktik efter den 13. jan. med henblik på langsomt og gradvis at blive øget i tid, for at afklare i hvilken grad en tilbagevenden til arbejdsmarkedet jeg ville kunne klare.

Her er jeg så af samme mening som Popiae det kan sagtens være den som har været med til at de pludselig bestemmer sig for ikke fleks, det skal sættes op mod hinanden og det som forskningsenheden er kommet frem til ..
Men det skal også med at det var for at afklare og ikke fordi du kunne komme tilbage for det er der ikke belæg for at sige hverken i sygepapir eller vision 7500`s papir..

Du skal også have aktindsigt i Vision 7500 papir omkring dig, du kan gå ind under nyttige link og hente den der hedder aktindsigt kommune og bruge den, efter hvad jeg kender til vision vil du ikke her støde ind i nogen problemer

Det samme konkluderer konsulenten fra Vision 7500. Som hun skriver…”HB skal i en længerevarende praktik, hvis eneste formål er at komme op i tid – over nogen tid”.

Bilka og min begejstring for hinanden var gensidig så jeg var blevet lovet at kunne fortsætte derude. Jobcentret skulle bare lige have nogle formelle ting på plads først...og så står jeg her nu

Intet tyder på at du kan komme tilbage i hørjre tid , og du skal finde ud af på hvilke baggrund de konkludere det, lige som det jo så ikke er besluttet eller afklaret om du kan det ene eller det andet og dermed må siges at kunne forlænges efter § 27 stk 4 ..

ved du om din sb på fagforeningen eller i forskningsenheden har noget på tapetet mht skrivelser .. jeg prøver i hvertfald at sætte noget sammen til dig så kan du prøve at vende det med dem, men lige nu og her skal du have fat i dine aktindsigt, jeg laver lige en skrivelse om det som du kan kopiere og sende til din sagsbehandler, og så finder jeg ud af at skrive noget ang dit varslet stop af sygedagpenge , burde kunne få stykket noget sammen ud fra dine oplysninger her, men det kan godt tage en dag eller to, der er lige nogle andre ting jeg skal have ordnet først :-)