|
Hvis jobbet ikke går godt og de føler du har brug for lidt ekstra støtte... som de så kalder barepige, så kan man etablere en mentor ordning hvor virksomheden får penge for atten anden medarbejder giver lidt ekstra støtte.
Det er selvfølgelig ikke en man går sammen med hele tiden, men en man kan bruge, eller en der kan fortælle at nu er det ikke helt i top, lad op prøve at gøre sådan her...
En mentor kan også være en hjælp i forhold til misundelse, for der har man en at vende det med når man føler det bliver...
Og også en der kan bryde andres misundelse som de kun lufte internt.
Ang. pauser, så er det så alvorligt vigtig at det er skrevet ind i kontakten for eller risikerer man slet ingen at få.
OG JEG VIL SIGE TIL ALLE, ANG. ANSÆTTES I FLEKSJOB, I SKAL SLÅ HÅRDT NED ALLEREDE VED FØRSTE TEGN PÅ MISUNDELSE PÅ JERES ARBEJDSPLADS, OGSÅ SELVOM DET ER EN AF DE FØRSTE DAGE I ANSÆTTELSEN.
LADER MAN DEN GÅ UKOMMENTERET HEN, BLIVER DET ALDRIG BRUDT.
|